Менеджер по работе с клиентами
65 000 - 110 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Удаленная работа
Описание вакансии
Привет! Мы — SportZania, московская компания, которая работает в трех направлениях: организация детских лагерей, дополнительное образование в школах Москвы и онлайн-курсы.
За последние 3 года мы:
- № 1 среди частных детских лагерей премиум сегмента в России;
- Работаем над проектами с Москвариумом и парком Коломенское. Сотрудничали с Тинькофф и Dolce Milk;
- Имеем высокие оценки на сайтах-отзовиках от клиентов и сотрудников!
- Ежегодно растем в 2 раза!
В связи с масштабированием мы в поиске талантливых менеджеров по продажам, которые будут продавать путевки в детский лагерь (основной продукт) + обучение по английскому языку, и помогут достигнуть поставленных целей по кратному росту!
Мы продаем путевки и другие продукты весь год. Работа полностью удаленная, продажи в звонке! Мы не работаем по скриптам, даем творчество в продажах и ценим инициативу!
Что нужно делать?
- Пройти обучение по продуктам компании и правилам работы
- Продавать по входящим заявкам (БЕЗ холодных)
- Продавать по действующей базе клиентов (после квалификации колл-центра)
- Вести сделки в СRМ системе (Bitrix24) в соответствии с правилами.
В нашем кандидате мы ценим:
- Опыт работы в продажах от 1 года;
- Грамотная разговорная и письменная речь
- Настойчивость, которая очень тонко граничит с навязчивостью
- Умение успешно вести переговоры: быть ведущим в разговоре, выявлять потребность и закрывать возражения
- Знание классической техники продаж.
Что вы получите?
- Заработная плата: оклад от 45 000 до 55 000 (может быть увеличен до 75 000 при регулярном выполнении показателей) + бонусная часть.
- Полностью удаленная работа. График: 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Продажа премиум-продукта с высоким средним чеком (70 000р) и коротким циклом сделки;
- Стабильный поток входящих заявок;
- Коллектив, готовый прийти на помощь, общение на «ты» без формальностей;
- Доступы к звонкам менеджеров и обучение;
- Автоматизированная CRM-система и четко выстроенные процессы внутри отдела;
- Скидки на продукты компании и корпоративные скидки от компаний-партнеров;
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста.
Откликайся и начинай работать с экологичным востребованным продуктом!
Этапы найма:
HR - руководитель - оффер.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
3 октября 2024,
Тамбов
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 5 отзывов по этой специальности
Менеджер по продажам
сентябрь 2023
Что нравится
Качественный и нужный продукт, который постоянно развивается и улучшается. Адекватное руководство. Хорошая корпоративная культура. Доброжелательный коллектив, который готов помочь по всем возникающим вопросам, даже если коллеги из разных департаментов.
Что можно улучшить
Как работник на удаленке, в качестве пожелания советую обратить внимание на улучшение горизонтальных связей между коллегами посредством организации неформального живого общения за пределами рабочих задач.
Менеджер по продажам
август 2023
Что нравится
это Наверно лучшее место, где я когда либо работала. Отзывчивый коллектив и руководство, интересная работа, крутая мотивация, правильно поставленные цели и план работы. Справедливая оплата.Компания динамично развивается. Появляется больше возможностей для роста сотрудников.
Что можно улучшить
мне все нравится. Знаю ,что для удаленщиков бывают корпоративы и встречи,это было бы классно.Жду.
Менеджер по продажам
июнь 2023
Что нравится
Отличный коллектив, всегда любой сотрудник с готовностью откликается на просьбу о помощи, можно выбрать удобный для себя график работы, лояльное руководство, своевременная выплата зарплаты, оплачивается отпуск, прислушиваются к сотрудникам, есть карьерный рост, обучение сотрудников, много изменений в положительную сторону, упор на рост и масштабирование компании и сотрудников, достаточно динамичная работа, обращайте на это внимание при трудоустройстве.
Что можно улучшить
Идеала не бывает, всегда что-то можно улучшить) всегда хочется больше зарплату) на мой взгляд, немного не хватало согласованности во взаимодействии отделов, были моменты когда узнавали о новых направлениях от клиентов, а до сведения сотрудников отдела продаж их еще не довели.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 27 отзывов
74%
Удаленная работа
70%
Своевременная оплата труда
70%
Корпоративные мероприятия
67%
Гибкий рабочий график
67%
Система наставничества
56%
Удобное расположение работы
44%
Наличие кухни, места для обеда
41%
Профессиональное обучение
22%
Оплата больничного
19%
Корпоративный транспорт
15%
Оплата транспортных расходов
7%
Компенсация питания
7%
Оплата мобильной связи
Похожие вакансии
Менеджер по продажам B2B
80 000 - 150 000 ₽
Младший менеджер по продажам
до 70 000 ₽
Менеджер B2B продаж
80 000 - 150 000 ₽
Менеджер продаж B2B
80 000 - 150 000 ₽
Менеджер по продажам образовательных мероприятий
50 000 - 80 000 ₽