HR Generalist / менеджер по персоналу

Чем предстоит заниматься:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, увольнение, командировки​​​​, отпуска, ведение воинского учета, ведение табеля учета рабочего времени и т.д. (40 чел., 2 юр лица);
• набор и подбор персонала: разработка вакансий, размещение объявлений, скрининг резюме, проведение собеседований, проверка референсов, принятие решения о приеме на работу.

• организация интеграции новых сотрудников: разработка и проведение программ ознакомления с компанией, обучение по основным аспектам работы, ознакомление с корпоративной культурой

• планирование и развитие карьеры: работа с сотрудниками по постановке целей, разработка плана развития, проведение тренингов и семинаров, создание программ повышения квалификации

• управление производительностью: разработка системы оценки сотрудников, проведение ежегодных аттестаций, расчет и анализ показателей производительности, принятие мер по повышению эффективности работы

• разработка и реализация политик и процедур в области управления персоналом: составление правил внутреннего трудового распорядка, политики по мотивации и стимулированию сотрудников, правил охраны труда и безопасности

• консультирование сотрудников: помощь в разрешении вопросов трудового характера, консультации по программам социального обеспечения и льготам, поддержка в решении жизненных и профессиональных ситуаций

• управление конфликтами: разрешение межличностных конфликтов, поиск компромиссных решений, проведение медиации, консультирование сотрудников по вопросам взаимоотношений

• организация корпоративных мероприятий: планирование и проведение праздников, семинаров, тренингов, командообразующих мероприятий, создание условий для повышения командного духа и корпоративной культуры.

Кто нам нужен:

• высшее образование;
• опыт ведения КДП от 1 года, уверенное знание ТК РФ с учётом изменений, умение грамотно применять их на практике;
• умение и готовность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь

• опыт выполнения ключевых HR-функций от 1 года;

• успешный опыт работы с распределенными командами (офисные и удаленные сотрудники).

Будет Вашим преимуществом:

• успешный опыт работы с IT-командами (коммуникация/ мотивация/ удержание)
• опыт работы в топливно-энергетическом комплексе;

• желание и амбиции расти в HRD в сфере наукоемкой и технологичной отрасли;

• аналитический склад ума;

• творческий подход в работе.

Что мы предлагаем:

• оформление в штат с первого дня;
• офис в МИК "Ломоносов";
• график работы - пятидневка (суббота, воскресенье - выходные дни);
• заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования