HR Generalist

Компания EDCOMM ищет активного и целеустремленного сотрудника на позицию «HR Generalist»
Готовы развиваться и достигать результатов вместе с командой профессионалов? Тогда откликайтесь на вакансию!

С нами здорово работать, потому что мы гарантируем:

1.Стабильность! Компания EDCOMM 11 лет - один из ведущих поставщиков IT-оборудования (Интерактивное оборудование, VR, квадрокоптеры, робототехника, документ-камеры):

✔ Развитие собственных торговых марок EDFLAT, EDBOARD, EDDRON, EDUBLOCK, MOBISREEN.

✔ Активное участие и успешные поставки в рамках программ: Национальный проект "Образование", Школа новых технологий (ШНТ), Московская электронная школа (МЭШ), WrldSkills.

✔ Наши довольные клиенты: Высшая школа экономики (ВШЭ); Казанский федеральный университет (КФУ); Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (МГУ); Сбербанк ПАО; Северсталь ПАО; Ростелеком ПАО; Национальный проект "Образование" (реализации по федеральным проектам) и др.

2. Возможность профессионального и карьерного развития! Наши сотрудники растут вместе с компанией, не только в материальном плане, но и профессионально. Доказано на примере конкретных сотрудников- мы поддерживаем и даем возможности реализовать личные бизнес-инициативы и идеи!

3. Про молодой и дружный коллектив пишут все, но у нас действительно классная команда профессионалов, готовая всегда поддержать.

Что мы Вам предлагаем:

• Работа в компании-производителе;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• Белая заработная плата 2 раза в месяц;
• Современный офис, БЦ «Алексеевская башня», шаговая доступность от метро ВДНХ;
• График работы 5/2, с 10:00 до 18:30 (возможность гибкого начала рабочего дня);
• Амбициозные проекты;
• Поддержка руководства для профессионального развития.

Бенефиты :

• Гибкий график: по желанию, Вы можете подобрать удобное время работы, а также согласовать гибрид ;
• Никаких дресс-кодов и стандартов в офисе;
• Компенсация до 40% на покупку техники;
• Классные корпоративные мероприятия (отдых — это важная часть работы);
• Высокий уровень дохода (регулярная индексация фиксированной части в соответствии с требованиями рынка);
• Корпоративная мобильная связь, чай, кофе за счет компании;
• Компенсация обучения, для профессионального и карьерного развития сотрудников;
• Компенсация оплаты работы на больничном;
• Ценные подарки для сотрудников на юбилей работы в компании;
• Возможность реализовать личные бизнес-инициативы и идеи.

Основные задачи:

Ведение кадрового делопроизводства:

• Ведение КДП в полном объеме (Прием, увольнения, все виды отпусков, больничные листы, ведение трудовых книжек, работа с воинским учетом) ;
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов.

Подбор персонала:

• Полный цикл подбора персонала (поиск, подбор ,закрытие ключевых вакансий и адаптация);
• Проведение интервью, согласование собеседований с руководством;
• Создание профилей должностей,
• Участие в создании и проведении онбординга и первичного обучения новых сотрудников;
• Работа с анализом и доработкой воронок найма.

Развитие команды:

• Разработка программ обучения и систем мотивации;
• Формирование корпоративной культуры, поддерживающей вовлеченность и здоровую атмосферу в коллективе;
• Командообразование и формирование эффективной рабочей атмосферы;

HR процессы:

• Организация и контроль всех HR процессов;
• Разработка и внедрение стандартов, инструкций, регламентов;
• Формирование и управление HR бюджетом.

Вы, определённо точно нам подходите, если:

• Обладаете опытом работы в HR от 3-х лет включая подбор, адаптацию, развитие персонала;
• Имеете опытные знания по ТК РФ;
• Умеете выстраивать HR процессы, включая регламенты и мотивацию;
• Владеете навыками аналитики, работы с метриками вовлеченности и текучести кадров;
• Легко находите общий язык с людьми, обладаете эмпатией и высоким уровнем ответственности;
• Стремитесь к развитию и готовы вносить инициативы.

Уважаемые соискатели, обратите внимание - отклики с сопроводительным письмом будут рассматриваться в первую очередь.