Операционный директор

Компания «Единый Центр Приборов Учета» - предоставляет услуги по поверке и замене приборов учета холодной и горячей воды, теплоснабжения.

На рынке более 12 лет. Оказываем полный спектр услуг по сантехнике.

В связи с ростом компании и увеличением потребительского спроса на наши услуги мы приглашаем кандидатов на должность Операционного директора.

Обязанности:

​​- Осуществление руководства повседневной финансово-хозяйственной деятельностью Компании в соответствии с учредительными документами.

- Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений Компании, принятие мер по повышению эффективности работы Компании.

- Осуществление руководства всеми функциональными подразделениями компании через подчиненных ему руководителей этих подразделений.

- Обеспечивает:

1) выполнение приказов, распоряжений генерального директора;

2)внедрение и соблюдение утвержденных положений, нормативов, инструкций;

3)ведение учета выполнения плановых заданий;

4)проверку выполнения сроков предоставления отчетных и других документов.

- Совместно с генеральным директором разработка и внедрение, а также совершенствование методов управления Компанией.

- Формирование и разработка стратегии Компании.

- Планирование потребностей Компании в ресурсах и инструментах.

- Контроль и совершенствование бизнес-процессов.

- Составление бюджета для всей Компании.

- Осуществление управления всеми операциями Компании с точки зрения контроля финансов.

- Проведение регулярного финансового и экономического анализа деятельности Компании. Информирование о результатах анализа генерального директора.

- Обеспечить эффективную организацию складского хозяйства, создавать условия для надлежащего хранения и сохранности материальных ресурсов и продукции.

- Разрабатывать и строить организационную структуру.

- Осуществление планирования потребностей Компании в персонале, принятие решения по приему и увольнению сотрудников.

- Обеспечение соблюдения трудовой и производственной дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности персонала Компании.

- Контроль за разработкой и внедрением схем поощрения персонала в зависимости от приоритетов Компании;
- Управление персоналом от 250 чел.

- Высшее образование;
- Опыт работы в должности операционный директор/директор по развитию бизнеса;
- Развитые управленческие качества;
- ​​​​​​​Развитие бизнеса с "0";
- Соблюдение всех дэдлайнов;
- Умение расставлять приоритеты;
- Способность брать на себя ответственность за собственные решения и результаты;
- Стрессоустойчивость и умение работать в большом потоке задач;
- Системное мышление;
- Юридическая и финансовая грамотность

​​​​​​​