Руководитель отдела продаж

Компания "Дверной рай" - опытная команда профессионалов в области продажи и установки дверей. Более 10 лет мы ранке и имеем репутацию надёжной компании для наших Клиентов.



Почему открыта вакансия: 



В данный момент компания расширяется и именно поэтому открыта вакансия руководителя отдела продаж. У нас есть всё для того, чтобы получать больше заявок, профессионально и в срок выполнять свои обязательства, давать Клиентам высокое качество по доступной цене. Только не хватает в команде сильного РОПа, который готов делать результат вместе с командой менеджеров по продажам.

Что мы предлагаем:

1. Высокая оплата труда: оклад + % от продаж отдела.
2. Стабильный график 5/2.
3. Выстроенная программа обучения. Вас научат всем нюансам работы.
4. Адекватное молодое руководство, которые заботится о своих сотрудниках и помогает им развиваться.
5. Официальное трудоустройство.
6. Молодой сплоченный коллектив.
7. Постоянные корпоративные мероприятия.
8. Карьерный рост до директора.

Мотивация:

Зарплата будет зависеть от результатов работы вашей команды менеджеров. Мы прозрачно считаем эффективность каждого менеджера. Сколько сделок он взял в работу, сколько из них были успешно завершены. Высокая заработная плата: фиксированный оклад + проценты от продаж команды. Мы за честный подход и оплату за результат.

Что предстоит делать РОПу:

1. Выполнять планы продаж каждый месяц.
2. Контролировать эффективность своей команды продавцов через еженедельные KPI.
3. Работать в AmoCRM.
4. Слушать звонки и давать обратную связь.
5. Проводить обучение команды для повышения профессиональных компетенций в продажах.
6. Планировать продажи всего отдела и лично каждого менеджера.
7. Находить зоны роста эффективности команды и брать ответственность за их результат.

Что будет преимуществом для кандидата:

1. Опыт работы РОПом от 1 года
2. Наличие в опыте серьезных результатов/достижений по продажам своего отдела.
3. Опыт в обучение сотрудников техникам продаж.
4. Ориентация на результат.
5. Брать личную ответственность за результат работы команды.
6. Высокая личная эффективность, организованность и эффективный тайм менеджмент.

Если вы прочитали вакансию и поняли, что вышеописанное про вас, то напишите в сопроводительном письме три причины, почему именно вы должны занять должность РОПа в нашей компании.

Кандидаты с сопроводительным письмом будут рассматриваться в первую очередь.