Врач-клинический фармаколог кабинета клинической фармакологии

Обязанности:

• Консультировать врачей-специалистов, включая лечащих врачей, по вопросам выбора и применения лекарственных препаратов.
• Консультировать пациентов (их законных представителей) по вопросам выбора и применения лекарственных препаратов.
• Выявлять признаки, симптомы, предполагаемые причины нежелательных реакций при применении лекарственных препаратов и неэффективности применения лекарственных препаратов, оценивать серьезность нежелательной реакции при применении лекарственных препаратов, причинно-следственную связь между применением лекарственного препарата и развитием нежелательной реакции, потенциальной предотвратимости нежелательной реакции.

• высшее образование - специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия» и подготовка в ординатуре по специальности «Клиническая фармакология» или высшее образование - специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Педиатрия», «Терапия» и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности «Клиническая фармакология».

• наличие сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста по специальности «Клиническая фармакология»

• без предъявления требований к опыту практической работы

• наличие справки об отсутствии судимости и факта уголовного преследования (ст.351.1. ТК РФ);
• наличие медицинской книжки;
• отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

Преимущества (условия):

• официальное трудоустройство;
• стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• социальный пакет в соответствии с коллективным договором (надбавка за квалификационную категорию: за наличие высшей категории - 6565 р., за наличие 1 категории - 4932 р., за наличие 2 категории - 3300 р., персональный повышающий коэффициент, выплата премии при наличии финансовых средств, надбавка молодым специалистам, надбавка за наставничество, материальная помощь в связи с юбилеем работника, со смертью близкого родственника);
• работа в дружной команде профессионалов;
• закрепление наставника за начинающим специалистом;
• профессиональная переподготовка и повышение квалификационного уровня за счет работодателя;
• возможность получения дополнительных специальностей;
• возможность совмещения должностей.

График работы:

Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

Продолжительность ежедневной работы (смены) 7 часов 48 минут.

Время начала работы: 8 часов 00 минут.
Время окончания работы: 16 часов 18 минут.

Время начала перерыва для отдыха и питания: 12 часов 00 минут.
Время окончания перерыва для отдыха и питания: 12 часов 30 минут.

Продолжительность рабочего времени: 39 часов в неделю.