Специалист / Ведущий специалист Отдела по аналитике и раскрытию информации

Предлагаем принять участие в активной стадии развития крупного проекта по добыче нефти и газа на месторождении «Русское».

Обязанности:

• проведение процедуры проверки поставщиков по должной осмотрительности в рамках компетенции отдела, подготовка уведомлений поставщикам по результатам проверки, ведение реестра поставщиков по результатам проверки;
• курирование договора, инициатором которого является управление по закупке работ и услуг: заключение дополнительных соглашений, при необходимости, расчет и формирование календарного графика по договору, своевременная передача первичных бухгалтерских документов, планирование затрат на будущие периоды;
• взаимодействие с Центральным Аппаратом Компании по заседаниям Закупочных Органов, обеспечение Общества материалами;
• участие в процессе внесения недобросовестных поставщиков в реестр фактов негативной истории;
• участие в формировании и согласовании бизнес-плана управления по закупке работ и услуг;
• работа в части аналитической отчетности на ежемесячной основе, ведение реестра низкостоимостных закупок Общества.

• Без предъявления требований с стажу работы – для СПЕЦИАЛИСТА;
• Опыт работы не менее 2 лет в сфере закупочной деятельности для ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА;
• Высшее профессиональное образование (экономическое или техническое (нефтегазовое)
• Уверенный пользователь MS Excel (работа с большими объемами данных, сводные таблицы, формулы, автоматизация отчетности, макросы), Power Point, SAP SRM, MS Office, ЭТП ТЭК-ТОРГ.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (5/2);
• Срочный трудовой договор;
• Расширенный социальный пакет;
• Добровольное медицинское страхование (в т.ч. стоматологическое лечение), страхование от несчастных случаев 24/7;
• Санаторно-курортное лечение работника, путевки для детей в оздоровительные лагеря, подарки детям;
• Компенсация родительской платы за детский сад;
• Беспроцентные жилищные и образовательные займы;
• Корпоративная пенсия;
• Годовое вознаграждение - премирование по итогам года;
• Уровень вознаграждения устанавливается индивидуально в зависимости от опыта работы и должности.