Web-разработчик (Wordpress/Битрикс)
Привет! Мы команда True.Code.
Разрабатываем цифровые решения для автоматизации и цифровизации производств и бизнеса. Занимаемся разработкой программного обеспечения для автоматизации предприятий.
Сейчас в команду на долгосрочное сотрудничество ищем Web-разработчика уровня Middle для подключения в проект по разработке федерального маркетплейса.
Какие задачи предстоит решать?
-
Разработка и поддержка сайтов на 1С-Битрикс и WordPress
-
Техническая поддержка проектов и их модернизация
-
Участие в обсуждении идей, проектирование, доработка и предложение решений для развития продукта
-
Работа с клиентскими сборками и существующими структурами
Нам важно:
-
Коммерческий опыт разработки от 2-х лет
-
Опыт разработки сайтов на CMS Bitrix и WordPress
-
Глубокие знания HTML/HTML5, CSS/CSS3, SCSS, JavaScript, PHP, MySQL
-
Понимание методологии БЭМ
-
Опыт работы с Git или другой системой контроля версий
-
Опыт в создании валидной адаптивной и кроссбраузерной верстки
Будет плюсом:
-
Опыт работы с WooCommerce
-
Навыки разработки взаимодействия с внешними API
-
Опыт создания собственных модулей и компонентов на Bitrix
Почему тебе у нас понравится:
-
Работа в аккредитованной ИТ-компании
-
Работа удалённо или в нашем уютном офисе в Иркутске
- Конкурентоспособная заработная плата + премии по результатам работы
-
Возможность расти и развиваться вместе с успешным бизнесом
-
Корпоративные уроки английского языка, после успешного прохождения испытательного срока
-
Дружный коллектив и поддержка от команды
Дочитал до этого момента и понял, что тебе интересно работать у нас? Откликаясь на вакансию, пожалуйста, напиши пару строк о себе в сопроводительном письме.
Будем рады познакомиться и обсудить, какие проекты сможем запустить вместе:)
Программист
— Своя gulp сборка;
— Есть code review;
— Неплохое качество макетов;
— З/п без задержек.
— Трек времени (трекается именно время задач, если ты отошёл покурить или в туалет, то за эти 10 минут вычитаются и нужно добавить время работы);
— Постоянный аврал, много проектов, мало людей;
— Начать относится к сотрудникам как к людям, а не как к расходному материалу;
— Страшнейшая бюрократия. Чтобы взять отгул, нужно связаться именно с 5-6 людьми из разных отделов. Компания небольшая, но бюрократия как в самых огромных корпорациях;
— Возможность влиять на результат и продукт. На момент моей работы, если в макете у дизайнера дрогнула рука, то вы обязаны будете попасть pixel perfect, иначе не пройдете у тестера.