Руководитель товарного направления "Потолки, обои"
Требования:
- Высшее техническое образование (желательно);
- ОБЯЗАТЕЛЬНО наличие опыта работы с требуемым товарным сегментом - «Потолки, обои»;
- Опыт успешных активных продаж от 3-х лет;
- Опыт руководящей работы, в том числе - постановки целей, планирования, решения нестандартных задач и достижения результатов.
- Активность, амбициозность, хорошие коммуникативные способности и аналитические навыки;
- Уверенный пользователь ПК (1С, Excel - сводные таблицы, функции, ссылки и т.д.).
Обязанности:
- Анализ рынка и продаж для выявления потенциальных клиентов в закрепленном товарном сегменте рынка - "Потолки, обои";
- Телефонные и выездные переговоры с клиентами, помощь менеджерам в подготовке коммерческих предложений и контроль их доведения до сделки;
- Получение наилучших условий от поставщиков. Мониторинг цен конкурентов и установка актуальных цен;
- Планирование запасов.
Условия:
- Оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
- Заработная плана по результатам собеседования: оклад 80 000 + квартальная премия до 100 000 руб. (за выполнение задач);
- Выплаты заработной платы осуществляются 2 раза в месяц 7-го и 22-го числа на карту банка;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Корпоративная сотовая связь, обучение и наставничество;
- Наличие паковочных мест для сотрудников компании.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Руководитель отдела продаж
Из объективных плюсов:
- Высокая заработная плата. Даже для новичков в сфере — выше среднего по рынку;
- Прозрачная система мотивации сотрудников;
- Отсутствие финансовых проблем в Компании;
- Широкий ассортимент продукции;
- Наличие собственных складов большой площади;
- Четкое разграничение обязанностей служб;
- Высокая лояльность руководства к трудолюбивым и результативным сотрудникам;
- Комфортные условия труда, соблюдение норм трудового законодательства (оплачиваемые отпуска, больничные листы).
- Возможность карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального.
За время работы получил колоссальный опыт:
- Продаж;
- Управленческой деятельности.
Знания:
- широкого ассортимента строительно-отделочных материалов;
- методов и способов построения эффективной системы продаж;
- тенденций развития рынка строительно — отделочных материалов.
Навыки:
- развития различных торговых направлений на высоко-конкурентом рынке;
- проведения деловых переговоров на уровне собственников и ТОП менеджеров организаций различного уровня, а также гос. Учреждений;
- антикризисного управления.
- Использовать больше методов нематериальной мотивации;
- Заасфальтировать дорогу к офису.