Тренер по развитию продаж

Московская компания ООО "Столица" работает на рынке электронных продуктов для бизнеса с 2007 года. Мы 16 лет успешно продаем и сопровождаем цифровые справочные системы: "Система Главбух", "Система Кадры", "Система Юрист", "Система Финансовый директор", "Система Генеральный директор" и др.

Они не имеют аналогов, поэтому востребованы и отлично продаются, а это позволит Вам хорошо зарабатывать.

У нас 16 лет опыта, более 4000 постоянных клиентов, стабильности и более 180 успешных сотрудников!

Мы не устанавливаем потолка по заработной плате - наши сотрудники имеют высокий уровень дохода и нормированный рабочий день, что дает возможность комфортно сочетать профессиональные успехи и личные интересы.

Мы ищем бизнес-тренера, который поможет нашим сотрудникам развивать свои навыки и достигать новых высот в области продаж. Ваша задача — проводить тренинги и обучать сотрудников. Успешный кандидат должен обладать прекрасными коммуникативными навыками и уметь создавать положительную и энергичную образовательную атмосферу.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью уникального проекта, где ваш вклад будет иметь ключевое значение в развитии продаж бизнеса.

Мы предлагаем:

Оклад 60 000 + премия по результатам выполнения функционала;

Офисный формат, работа с аудиторией;

5/2, пн.-пт. (сб., вс. – выходные) с 09:00 до 18:00, ;

Официальное трудоустройство по ТК РФ;

Возможности для непрерывного развития и роста: проводим регулярные тренинги и вебинары, онлайн-курсы по soft skills.

Чем предстоит заниматься:

Проводить тренинги, деловые игры по развитию: техники продаж, сервиса, продукта;

Обучать сотрудников разного уровня Soft skills: управление изменениями, работа с конфликтами, отработка навыков;

Контроль качества звонков, ОС и обучение по выявленным зонам роста;

Заниматься организацией учебных мероприятий;

Проводить оценку эффективности обучения, выдвигать предложения по улучшению практик;

Вести отчетность по проведенным мероприятиям.

Кого мы ищем:

У вас есть опыт работы тренером по продажам B2B от 2-х лет;

Умеете анализировать качество работы сотрудника и выявлять зоны роста;

Имеете опыт проведения онлайн/оффлайн тренингов для сектора продаж B2B, а также способны проводить оценку эффективности обучения.

Преимуществом будет:

Знание электронных систем: Консультант Плюс, Гарант, систем группы компаний «Актион».

Опыт самостоятельного поиска и привлечения B2B-клиентов.

Опыт разработки обучающих программ.

Откликайтесь, мы ждем вас в нашей команде!