Машинист копра (сваебойной установки)
240 000 - 260 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Обязанности:
- Управление сваебойной установкой СП49 на базе бульдозера Б10;
- Осуществление мероприятий по забивке свай по рабочим чертежам проекта, ведение «Журнала погружения свай», замер отказов на контрольных сваях, проведение пробных динамических или статических испытаний свай и т. д.
- Опыт работы по специальности, подтвержденный в трудовой книжке от 1 года;
- Наличие квалификационных удостоверении.
Условия:
- Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО "Газпром" (Тас-Юрях, Якутия);
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, стабильные выплаты зарплаты;
- Трудоустройство сотрудников осуществляется в офисах компании в г. Новосибирск, Уфа, Иркутск;
- Полис страхования от несчастных случаев;
- График вахты: 60х30 дней;
- Мы организуем проживание, трехразовое горячее питание, оплачиваем проезд к месту работы, медосмотр и выдаем спецодежду;
- Организуем стажировки, обучение и переобучение работников, а также повышение квалификации;
- У нас действует система наставничества.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
19 ноября 2024,
Орел
Похожие вакансии
Машинист автокрана (п. Касторное, Курская область)
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
АЛЬФАВЕСТСТРОЙ
15 отзывов
Орел,
20 ноября 2024
Что говорят сотрудники
Машинист автокрана
Улан-Удэ,
сентябрь 2022
Что нравится
Хорошая зарплата, отношение к сотрудникам
Что можно улучшить
Бытовые условия, оплата больничного листа
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 218 отзывов
91%
Своевременная оплата труда
63%
Оплата больничного
50%
Медицинское страхование
47%
Наличие кухни, места для обеда
36%
Профессиональное обучение
34%
Оплата транспортных расходов
31%
Система наставничества
29%
Удобное расположение работы
27%
Корпоративные мероприятия
24%
Корпоративный транспорт
22%
Оплата мобильной связи
17%
Компенсация питания
16%
Удаленная работа
11%
Место для парковки
8%
Гибкий рабочий график