Кладовщик
120 000 - 120 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Обязанности:
-
Прием на склад, взвешивание, хранение и выдачу со склада различных материальных ценностей;
-
Проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам;
- Комплектация партии материальных ценностей по заявкам структурных подразделений.
Требования:
- Опыт работы с проектными или вспомогательными материалами от 1 года.;
- Образование: среднее (полное) общее, начальное профессиональное, среднее профессиональное;
- Приветствуется опыт работы в 1С.
Условия:
- Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО "Газпром" Ковыктинское ГКМ (Иркутская область), Чаяндинской ГКМ (Якутия);
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, стабильные выплаты зарплаты;
- Трудоустройство сотрудников осуществляется в офисах компании в г. Новосибирск, Уфа, Иркутск, а так же на объектах строительства;
- Полис страхования от несчастных случаев;
- График вахты: 60х30;
- Мы организуем проживание, трехразовое горячее питание, оплачиваем проезд к месту работы, медосмотр и выдаем спецодежду;
- Организуем стажировки, обучение и переобучение работников, а также повышение квалификации;
- У нас действует система наставничества.
Вакансия опубликована:
28 октября 2024,
Стерлитамак
Что говорят сотрудники
Кладовщик
Мирный ,
октябрь 2024
Что нравится
Платят вовремя, все как обещали. Кормят вкусно. Склад теплый. Одежду выдают.
Что можно улучшить
Всегда можно что-то улучшить.... можно больше платить) денег много не бывает
Кладовщик
Иркутск,
август 2023
Что нравится
Хоть и низкая но своевременная заработная плата, возможность карьерного роста
Что можно улучшить
Увеличение заработной платы, доставку на рабочие места, увеличить количество вахтовых автобусов
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 195 отзывов
97%
Своевременная оплата труда
69%
Оплата больничного
54%
Медицинское страхование
50%
Наличие кухни, места для обеда
39%
Профессиональное обучение
35%
Оплата транспортных расходов
32%
Система наставничества
31%
Удобное расположение работы
28%
Корпоративные мероприятия
26%
Корпоративный транспорт
25%
Оплата мобильной связи
18%
Удаленная работа
18%
Компенсация питания
12%
Место для парковки
9%
Гибкий рабочий график