Начинающий рекрутер / Специалист по подбору персонала / Junior Recruiter

Привет!

Мы – TalkBank – международная IT-компания, платформа финтех-решений для бизнеса. Наши продукты и умные помощники на базе AI помогают роботизировать бизнес-процессы уже более 7 лет

У нас большие планы, и чтобы их реализовывать – нам нужны яркие умы, в том числе рекрутеры!

Будущие задачи:

• Просматривать тестовые и видео-визитки кандидатов, оценивать их соответствие требованиям
• Проводить первичный скрининг / телефонные интервью, и совсем скоро – очные групповые и индивидуальные встречи
• Искать (сорсить) и приглашать кандидатов на разные вакансии
• Работать «рука об руку» со старшими сотрудниками HR-отдела, чтобы четко видеть, кого именно мы ищем
• Создавать и редактировать тексты разных вакансий
• Вести базу кандидатов и фоллоу-апы собеседований
• Находить и осваивать новые методы привлечения и фильтрации кандидатов
• Мониторинг рынка вакансий и нововведений в сфере HR

Что для нас важно при выборе Рекрутера?

• Твои ключевые качества – способность к эмпатии и активному слушанию
• Ты – командный игрок и умеешь легко находить общий язык с разными людьми
• У тебя есть высшее образование или ты еще учишься
• Знаешь английский язык (важно для успехов в работе)
• Уверенно владеешь компьютером и социальными сетями (обязательно)

Будет плюсом:

• Высшее образование в области психологии, информационных систем и технологий, управления персоналом/проектами или смежных дисциплин
• Опыт в рекрутинге или HR не требуется — важнее твое желание учиться и развиваться
• Понимание или умение использовать Boolean Search и X-Ray для поиска кандидатов
• Интерес или опыт внедрения ИИ в работу/учёбу
• Желание автоматизировать процессы найма и фильтрации кандидатов

Твоя способность чувствовать и раскрывать таланты — ключ к успеху! Присоединяйся к нам, и мы сделаем мир финтеха лучше под девизом «правильные люди на правильных местах»!