Энергетик

АО "СЗ "Инкост" - многопрофильное предприятие, созданное в 1991 году, основной деятельностью которого является строительство комфортного жилья. В составе компании действует собственный завод по переработке древесины, на котором выпускаются изделия в широком ассортименте: качественные окна европейского стандарта с двойным и тройным остеклением. Работает и внедренная по новой технологии безотходного производства линия сращивания древесины. Функционирует линия производства стеклопакетов, линия производства окон из ПВХ-профиля. С 2011 года значительно расширилось деревянное домостроение, началось проектирование и производство домов из клееного бруса для малоэтажного строительства. Также АО "СЗ "Инкост" имеет производственную базу по выпуску автоподъемников и нестандартного оборудования из металла

Обязанности:

• обеспечение бесперебойной работы энергетического оборудования и электрохозяйства.
• организация работы по эксплуатации, ремонту и техническому обслуживанию энергоустановок и энергосетей зданий.
• организация технически правильной эксплуатации и своевременного ремонта энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем.
• бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии.
• контроль над рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии.

Требования:

• ответственный за электрохозяйство свыше 1000 В;
• ответственный за безопасную эксплуатацию опасных производственных объектов систем газопотребления;
• опытный пользователь ПК.

Условия:

• Место работы - г. Чебоксары, Марпосадское шоссе, д.38.

• График работы 5/2 (8:00 до 16:30).

• Работа в стабильной, развивающейся компании.

• Бессрочный трудовой договор, оформление по ТК РФ.

• Своевременная выплата заработной платы.

• При достижении высоких результатов работы предусмотрено дополнительное премирование.

• Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля.

• Получение частичной компенсации оплаты абонемента в бассейн.

• Повышение квалификации, возможность карьерного роста.

• Собственная столовая на территории предприятия.

• Корпоративные и социальные программы.

• Окончательный уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.