Стропальщик

до 60 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Сменный график

Описание вакансии

Комбинат "Волна" - современное высокотехнологичное производство. Мы выпускаем кровельные и фасадные материалы на основе хризотилцемента. Объекты с применением нашей продукции есть практически в каждом регионе России, а также за рубежом. Мы компания с 70 летней историей и богатой корпоративной культурой.

Расположены мы по адресу г. Красноярск, ул. Мусорского, 15 (есть парковка)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

график работы: день/ночь-отсыпной/выходной, 12 часов смена;
своевременная белая заработная плата;
ежегодную индексацию заработной платы;
наставника на период адаптации;
обучение смежным профессиям, получение нового опыта;
служебный транспорт, компенсацию питания, тренажерный и спортивный залы, дополнительные выплаты к отпуску;
возможность получения беспроцентного займа для приобретения жилья.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

стропальные работы на участке производства.

ЧТО Н УЖНО ОТ ВАС:

Удостоверение стропальщика обязательно.

Вакансия опубликована: вчера, Красноярск

Похожие вакансии

Стропальщик

от 50 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

ОКБ Микрон

3,7 21 отзыв

Красноярск,

7 октября 2024

Что говорят сотрудники

Работаю меньше года

3,0

Что нравится

Ответственность и честность , доброжелательность , отзывчивость

Что можно улучшить

Коммуникацию между сотрудниками

Комбинат Волна

3,9

Хорошо

80%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,9

Условия труда

4,5

Коллектив

4,1

Руководство

3,4

Уровень дохода

3,6

Условия для отдыха

3,6

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 20 отзывов

100% Своевременная оплата труда

90% Оплата больничного

80% Корпоративный транспорт

75% Компенсация питания

75% Место для парковки

65% Наличие кухни, места для обеда

60% Профессиональное обучение

55% Система наставничества

55% Корпоративные мероприятия

40% Медицинское страхование

35% Оплата мобильной связи

30% Удобное расположение работы

15% Удаленная работа

10% Гибкий рабочий график

5% Оплата транспортных расходов