Data Engineer
Медиапоинт – международный провайдер высокотехнологичных решений в индустрии онлайн-развлечений.
В настоящий момент мы в поиске Data Engineer.
Стек:
Apache Kafka, Apache NiFi
Apache Airflow, dbt
Postgres/MySQL
Clickhouse
S3/Minio/HDFS, Apache Spark
Обязанности:
- Анализ бизнес-процессов по сбору и обработке данных, включая организационную структуру, ключевые показатели эффективности и оптимизацию процессов;
- Построение целевой архитектуры данных для антифрод-продукта компании, с учетом потребностей бизнеса и технических требований;
- Построение целевой архитектуры данных для департамента рисков (Antifraud, Data Science), с учетом потребностей бизнеса и технических требований;
- Автоматизация процессов сбора данных, а также сбор и контроль метрик качества данных;
- Непосредственное участие в процессе разработки, обеспечивая соответствие архитектурных решений бизнес-требованиям и ожиданиям клиентов;
Требования:
- Опыт работы в области управления данными не менее 3 лет;
- Глубокое понимание принципов построения и управления архитектурой данных, включая опыт работы с технологиями хранения и обработки данных;
- Знание методов анализа данных и метрик качества данных;
- Опыт работы в области разработки программного обеспечения.
Условия:
- Удаленная работа, возможность работать из любой точки мира;
- Гибкий график работы (пн-пт с 9/11 до 18/20);
- Работа в международной компании с многолетним опытом работы в игровой сфере;
- Амбициозный интернациональный коллектив;
- Уровень заработной платы обсуждается на финальных этапах собеседования.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Аналитик
Многие вопросы не стандартизированы, много и часто уходит на то, чтобы написать тз, узнать информацию.
Дизайнер
Младший аналитик
А ещё вся судьба нового сотрудника в руках тимлида, поэтому ни о какой объективности оценки труда сотрудников говорить не приходится.
В целом, однозначно не рекомендую. Судя по количеству вакансий компании, которое всегда находится на уровне 15-30, там вечная текучка кадров.