Менеджер по продажам строительных материалов
В связи с расширением открыт набор по вакансии "Менеджер по продажам строительных материалов"
Мы предлагаем:
- Прозрачная система дохода: оклад от 50 000 до 75 000 на руки, премия.
- Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 .
- Возможность карьерного роста и развития в крупной федеральной компании (вплоть до руководителя отдела продаж).
- Обучение по ассортименту, 1С, бизнес-процессам.
- Тёплая база клиентов.
- Работа с крупными застройщиками города и не только.
- Официальное трудоустройство с первого дня.
- ДМС (добровольное медицинское страхование) за счет компании!
- Выплаты заработной платы 2 раза в месяц (всегда вовремя).
- Скидки для сотрудников на продукцию компании.
На выбор два офиса продаж:
• г.Красноярск (ул. Семафорная 263).
• г.Красноярск (ул. 2-я Брянская 45).
Вам предстоит:
- Работа с существующей базой клиентов + поиск и привлечение новых клиентов.
- Выезды к клиентам, проведение переговоров, с целью заключения сделок по продаже строительных и отделочных материалов на строительные объекты Красноярска.
- Контроль своевременности платежей, обеспечение необходимого документооборота, отчетность.
- Работа с проектами клиентов, ведение работы со сметной документацией и управление поставками товара на объекты клиентов.
Пожелания к кандидатам:
- Опыт работы в сфере активных продаж.
- Знание строительных и отделочных материалов приветствуется.
- Успешный опыт переговоров.
- Готовность к выездам на встречи с клиентами.
- Желание развиваться в сфере продаж.
Более подробную информацию Вы сможете получить на собеседовании.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по продажам
Ведущий менеджер по продажам
Компания серьезно относится к обучению своих сотрудников (узнал много нового), почувствовал себя «двоечником»)) и руководитель тоже, всегда помогает разобраться с «моментами» в работе.
Заработная плата вся "белая", есть столовая (вкусная домашняя еда с адекватными ценами). ГСМ оплачивается, корпоративная связь для удобства работы, что является плюсом для тех, кто не планирует озвучивать клиентам свой личный номер.
Есть странная тенденция в компании: многие ушедшие менеджеры просятся обратно (обратно берут не всех).
Надо было обратить внимание на эту компанию раньше...