Хохлов Сабатовский: отзывы о работе на должности
Продуктовый маркетолог

В разных отделах были профессиональные люди, у которых можно было многому научиться.

Первое время можно было расти профессионально и строить карьеру

Долгое время была полная удалёнка - нет хорошего и понятного менеджмента, задачи прилетают не сформулированными, всегда срочными и могут потерять актуальность в день дедлайна
- нет стратегии и долгосрочного планирования. Сейчас режим «выживать от месяца к месяцу»
- за последнее время из компании уволили (или кто-то сам ушел) много очень сильных ребят и руководителей. Теперь нет никаких процессов, из-за чего возникает хаус
- осенью многим порезали зарплаты и премии
- нет прозрачно системы мотивации
- руководство обещает карьерный рост, рост зарплат в короткие сроки, но этого не происходит
- вакансии часто не соответствует действительности

- Есть интересные и необычные задачи
- Есть возможность самостоятельно принимать решение (но не всегда)
- Много крутых ребят работает в команде и почти всегда готовы помогать
- Интересный продукт, котрый хочется продвигать - Человеческий подход. Для руководства вы инструмент достижения финансовой цели, не более
- Хороший менеджмент. Пока это в формате «как сумели так и слепили»
- Долгосрочное планирование. Компания годами живёт планами на ближайший месяц и не умеет планировать дальше, от чего всегда транслируется, что мы плохо работаем.
- Корп. культура. Сейчас как таковой культуры нет, хотя раньше она была