Отзывы о работе в Хохлов Сабатовский — Москва

Дружеский коллектив, понятные задачи, хороший коннект с руководителем, области для роста, обучение в процессе Меньше текущих подрядчиков

В разных отделах были профессиональные люди, у которых можно было многому научиться.

Первое время можно было расти профессионально и строить карьеру

Долгое время была полная удалёнка - нет хорошего и понятного менеджмента, задачи прилетают не сформулированными, всегда срочными и могут потерять актуальность в день дедлайна
- нет стратегии и долгосрочного планирования. Сейчас режим «выживать от месяца к месяцу»
- за последнее время из компании уволили (или кто-то сам ушел) много очень сильных ребят и руководителей. Теперь нет никаких процессов, из-за чего возникает хаус
- осенью многим порезали зарплаты и премии
- нет прозрачно системы мотивации
- руководство обещает карьерный рост, рост зарплат в короткие сроки, но этого не происходит
- вакансии часто не соответствует действительности

- Есть интересные и необычные задачи
- Есть возможность самостоятельно принимать решение (но не всегда)
- Много крутых ребят работает в команде и почти всегда готовы помогать
- Интересный продукт, котрый хочется продвигать - Человеческий подход. Для руководства вы инструмент достижения финансовой цели, не более
- Хороший менеджмент. Пока это в формате «как сумели так и слепили»
- Долгосрочное планирование. Компания годами живёт планами на ближайший месяц и не умеет планировать дальше, от чего всегда транслируется, что мы плохо работаем.
- Корп. культура. Сейчас как таковой культуры нет, хотя раньше она была

Лучшая компания!
• Свободный график работы
• Интересные задачи
• Комфортное общение — есть диалог и прислушиваться к мнению
• Адекватные цели и задачи
• Приятное взаимоотношение с сотрудниками
• Прекрасный коллектив Ввести корпоративную систему, чтобы быть еще более сплоченными и подружиться с коллективом. Чтобы еще ценности внутри сближали)

Молодая яркая команда активных людей, жаждущих менять мир и помогать развиваться клиентам. Всегда есть возможности для роста, предложений и диалога, атмосфера поддержки и амбициозные задачи Больше коммуникации между отделами прозрачности в ней будет полезно для всех

Свобода в выборе рабочего времени, построение своей карьеры и развитие свои творческих и профессиональных навыков Расширить штат, устроить конкурсные вакансии