Медицинская сестра/Медицинский брат
от 33 800 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Гибкий график
Описание вакансии
Обязанности: - подготовка кабинета и оборудования к восстановительным процедурам;
- контроль исправности оборудования;
- подготовка пациентов к процедурам и мониторинг их состояния;
- соблюдение СанПин и техники безопасности.
- среднее специальное (медицинское) образование;
- наличие действующего сертификата "Сестринское дело в физиотерапии";
- соблюдение принципов медицинской этики.
- график работы 5/2 с 15.00 до 19.00;
- ДМС;
- возможность обучения и развития;
- материальная помощь к бракосочетанию, рождению детей и др.;
- на предприятии действует Коллективный договор‚ заключенный между Работодателем и работниками предприятия;
- турбаза в районе г. Маркс;
- организация летнего отдыха детей работников;
- аттестованные рабочие места;
- частичная компенсация затрат для оплаты проезда общественным транспортом на работу и с работы.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
11 ноября 2024,
Энгельс
Похожие вакансии
Медицинская сестра/медицинский брат
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
ГАУЗ Энгельский Перинатальный Центр
Энгельс,
24 октября 2024
Что говорят сотрудники
Фельдшер
Энгельс,
июль 2024
Что нравится
Открытость, быстрое и адекватное решение вопросов, забота о сотрудниках(чистая питьевая вода на каждом этаже, зона приема пищи, ДМС, путевки для оздоровление сотрудников, качественная спецодежда, хорошее оснащение рабочего места). Хорошая работа профсоюза .
Что можно улучшить
Стимулировать сотрудников, за выполнение дополнительной работы, за проявленную инициативу сотрудников.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 11 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
91%
Оплата больничного
64%
Медицинское страхование
64%
Место для парковки
55%
Наличие кухни, места для обеда
55%
Оплата транспортных расходов
55%
Корпоративные мероприятия
45%
Профессиональное обучение
45%
Система наставничества
36%
Удобное расположение работы
9%
Корпоративный транспорт