Назад к списку вакансий ЭОКБ Сигнал им. А.И. Глухарёва, г. Энгельс

Наладчик станков с ЧПУ

от 150 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Сменный график

Описание вакансии

Обязанности:

наладка токарного станка с ЧПУ;
изготовление деталей на станках с ЧПУ;

Требования:

среднее профессиональное образование;
опыт работы от 3-х лет.

Условия:

график работы 5/2 сменный (1 неделя: 7.00-15.30; 2 неделя 15.30-24.00; 3 неделя 23.30-7.00);
ДМС;
возможность обучения и развития;
доплаты начинающим специалистам;
материальная помощь к бракосочетанию, рождению детей и др.;
на предприятии действует Коллективный договор‚ заключенный между Работодателем и работниками предприятия;
турбаза в районе г. Маркс;
организация летнего отдыха детей работников;
аттестованные рабочие места;
частичная компенсация затрат для оплаты проезда общественным транспортом на работу и с работы.

Вакансия опубликована: сегодня, Энгельс

Похожие вакансии

Наладчик

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Промснаб

5,0 1 отзыв

Энгельс,

6 ноября 2024

Оператор-наладчик

От 1 года до 3 лет

Промснаб

5,0 1 отзыв

Энгельс,

7 ноября 2024

Что говорят сотрудники

Работал меньше года

3,3

Что нравится

Постепенно обновляют оборудование. Норм отношение к персоналу.

Что можно улучшить

Было бы здорово если бы говорили и писали правду, мин зп оператора чпу не 85т.р как написано в вакансиях а 30. Мах не 150, а 50-60 + переработки.

ЭОКБ Сигнал им. А.И. Глухарёва, г. Энгельс

3,9

Хорошо

64%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,6

Условия труда

4,2

Коллектив

3,9

Руководство

3,1

Уровень дохода

3,8

Условия для отдыха

4,0

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 11 отзывов

100% Своевременная оплата труда

91% Оплата больничного

64% Медицинское страхование

64% Место для парковки

55% Наличие кухни, места для обеда

55% Оплата транспортных расходов

55% Корпоративные мероприятия

45% Профессиональное обучение

45% Система наставничества

36% Удобное расположение работы

9% Корпоративный транспорт