Руководитель отдела развития дилерской сети
до 450 000 ₸
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Разработка и реализация стратегии развития дилерской сети
- Анализ рынка и конкурентов, определение целевых регионов и сегментов
- Создание бизнес-планов для открытия новых дилерских центров
- Поиск и привлечение новых дилеров
- Проведение переговоров, презентация компании и ее продуктов
- Управление существующей сетью дилеров
- Мониторинг показателей работы дилеров и выявление проблемных зон
- Разработка маркетинговых планов для продвижения продуктов и услуг компании через дилерскую сеть
- Организация рекламных кампаний и промоакций
- Участие в выставках и конференциях
- Обеспечение дилеров необходимой технической документацией и оборудованием
- Анализ финансовых показателей работы дилерской сети
- Составление бюджета на развитие дилерской сети
- Высшее образование: финансовое, юридическое
- Знания в менеджменте и маркетинге будут преимуществом
-
Знание комп. программ и навыки: MS Office, 1C ДО, Битрикс-24
-
Знание построения сети и расчета бонусной части
-
Лидерские качества, коммуникабельность, стрессоустойчивость
- График работы: с понедельника по пятницу, с 9.00 до 18.00
-
Оформление согласно ТК РК
-
50% оплата фитнеса
-
Комплексные обеды от компании
-
Сплоченный коллектив
-
Разработанная программа адаптации новых сотрудников
-
Перспектива профессионального и карьерного роста
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Алматы
Похожие вакансии
Региональный менеджер по развитию
Subaru Kazakhstan
Менеджер по развитию бизнеса (Business Development Manager)
Аванта Казахстан
Что говорят сотрудники
Техник
Караганда,
апрель 2022
Что нравится
Рабочий график, хороший коллектив, добропорядочное начальство
Что можно улучшить
Заработную плату, возможности роста, место отдыха
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
100%
Удобное расположение работы
100%
Оплата больничного
89%
Наличие кухни, места для обеда
67%
Медицинское страхование
67%
Система наставничества
67%
Корпоративные мероприятия
56%
Профессиональное обучение
56%
Место для парковки
44%
Корпоративный транспорт
33%
Компенсация питания
22%
Оплата транспортных расходов
22%
Оплата мобильной связи
11%
Гибкий рабочий график