Слесарь-ремонтник промышленного оборудования

Компания «Русская Дымка» - флагман в производстве оборудования для самогоноварения, сыроварения, консервирования и пивоварения. Более десяти лет мы помогаем покупателям с удовольствием и выгодой готовить вкусные и натуральные напитки и продукты. Для этого мы построили целый комплекс предприятий более чем на 17 000 м2, куда входят сборочный, электротехнический, заготовительный, механический цеха. Всю продукцию разрабатывают высококвалифицированные специалисты собственного конструкторского бюро и инженеры технического отдела.

Обязанности:

• Производить техобслуживание и ремонт оборудования предприятия , а так же ведение ППР;

• производить разборку, ремонт, сборку и испытания узлов и механизмов;

• принимать решения о ремонте или замене узлов и деталей, механизмов оборудования;

• производить сборку и разборку механизмов оборудования в соответствии с технической документацией;

• изготавливать приспособления для разборки и сборки механизмов оборудования;

• выбирать станки, инструмент и приспособления для производства работ по ремонту механизмов оборудования;

• выполнять регулировку механизмов простого оборудования в правильной технологической последовательности;

• производить восстановление деталей оборудования сваркой и наплавкой;

• ремонтировать резьбовые, штифтовые, заклепочные соединения оборудования.

• Приветствуется высшее/ среднее образование по специальности Машиностроение, Металлообработка, Станкостроение;

• Не обязательно, но было бы здорово: знание принципов гидравлики, умение читать электрические схемы.

• График работы 5/2 (с 7.00 до 16.00);
• Трудоустройство по ТК РФ (соц. пакет: б/л, отпуск и т.д.);

• Достойная и своевременная оплата труда 2 раза в месяц, ежегодная индексация;

• Предоставление бесплатного питания;

• Доставка служебным транспортом до места работы;
• Полное обеспечение спецодеждой, обувью и средствами защиты;
• Комфортные условия труда (теплый цех, душ, раздевалка, обеденная зона);
• Поддержка и наставничество на этапе адаптации, полное введение в рабочий процесс;
• Прохождение медкомиссия за счет компании;
• Вознаграждение за участие в акции "Приведи друга" (до 10 000 за каждого приведенного друга);
• Корпоративная культура, подарки к праздникам;
• Скидки на продукцию собственного производства.