Аналитик 1С
Мы компания «Аврора. Проекты и сервис» - аккредитованная IT компания, динамично развивающийся системный интегратор с богатым портфелем решений и услуг.
Наша команда - Люди, с которыми приятно работать, мы ценим профессионализм и экологичность в общении, поддерживаем спокойную и уважительную атмосферу.
Наш Заказчик: крупная производственно-логистическая компания, осуществляющая деятельность как внутри России так и за ее пределами.
Для усиление направления разработки решений в области финансового/управленческого/регламентированного учета мы ищем Аналитика 1С.
Наши конфигурации:
- Бухгалтерия Предприятия
- ЗУП
- самописные и отраслевые логистические
Чем предстоит заниматься:
- Консультирование пользователей, подготовка инструкций, проведение обучения;
- Сбор, анализ, формализация бизнес-требований Заказчика;
- Разработка и согласование технических заданий, формирование требований;
- Постановка задач разработчиками ПО;
- Приемка и тестирование результатов разработки, передача функционала на поддержку, участие во внедрении разработанного функционала;
- Тесное общение в связке с программистами – общая ответственность в рамках задач.
Для нас важны Ваши знания и навыки:
- Опыт работы Консультантом 1С или Аналитиком 1С от 2-х лет, по одной из выше перечисленных конфигураций;
- Опыт лидирования проектов;
- Умение использовать различные инструменты для систематизации требований;
- Знание визуальных инструментов для представления информации и подготовке соответствующей документации;
- Написание пользовательской документации.
Наши ценности:
- Ценность нашей компании – Люди, а уже потом функции;
- В компании развита атмосфера открытости и искренности;
- Доброжелательность и человечность – основа работы нашей команды;
- Мы заботимся о наших клиентах, постоянно развиваем сервисные процессы, привносим лучшие практики в процессы оказания услуг компании;
- Для нас важно постоянное развитие сотрудников техническое и организационное.
Если вам близки наши ценности, будем рады видеть вас в нашей команде!
Что мы предлагаем:
- Работа в аккредитованной IT-компании;
- Официальное трудоустройство: белая зарплата стабильно и в срок;
- Удаленный или гибридный формат работы, у нас на 50% распределенная команда;
-
График: 5/2 с 9:00 до 18:00, возможно гибкое начало дня по договоренности;
-
Обучение английскому языку;
-
Реферальная программа;
-
Дополнительные дни отпуска: 3 раза в год по 1 дню;
-
Корпоративные бенефиты (на выбор):
- ДМС;
- Спорт;
- Премия к отпуску: 20 000 (премия к отпуску 1 раз в год);
- Хобби/личное обучение: 20 000 рублей (по факту оплаты 1 раз в год).
Присоединяйтесь к нашей команде)
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Аналитик 1С
Аналитик 1С
Аналитик 1С
2. Техника. Необходимое оборудования для работы выдается, ноутбук, монитор, переферия (зачастую под сотрудника закупается)
3. График работы. График нормированный.Есть возможность работать по удаленке (но не по всем проектам), есть командировки, есть переработки, переработки компенсируются разными вариантами на выбор для сотрудника, согласуются с непосредственным руководителем, возникают они в периоды подачи отчетности квартальных и годовых по проектам у заказчика.
4. Заработная плата. За все время работы один раз по-моему задержали на пару дней. В целом стабильно 2 раза в месяц 10 и 25 числа, если выпадают на выходные дни, выплата смещается на ближайшие будни.
5. Руководство-коллектив. Тут вообще идеально, не знаю, лучшего руководителя отдела я пока не встречал. Руководитель компании на сколько это возможно лояльно к сотрудникам относится, но требует исполнительности. Непосредственно коллектив очень дружелюбный, помогут и по работе в каких то чложных проектах и вне работы.
6. Корпоративные мероприятия. В первый год работы их было меньше, совместно с ростом штата кол-во мероприятий так же увеличивалось. Выезды на природу, пикники, всевозможные знаменательные события в истории компании на уровне. Компенсируют расходы на транспорт, если сотрудник (территориально не в СПБ) приезжает на мероприятие.
7. Идеи. В компании есть диалог с сотрудниками по сбору идей и пожеланий для улучшения корпоративной жизни и в целом по работе, то есть каждый сотрудник может внести свою идею того или иного процесса, который пройдет голосование и может быть внедрен в ежедневную жизнь сотрудников или процессы в работе. Сотруднику чья идея была внедрена в дальнейшем ждет денежное вознаграждение.
8. Обучение. В развитии тебя не ограничивают, наоборот подталкивают к повышению квалификации в различных направлениях, берут в наставники по направлениям где ты как сотрудник хотел бы повысить знания-умения.
Было бы неплохо внести какую то ясность, от чего это зависит.
В 2024 году обещали ДМС добавить, компенсацию тренажерных залов-фитнеса, пока этого нету.