Инженер-наладчик

Близость к дома, хорошая и недорогая столовая, режим (никаких переработок) Старое здание, сквозняки, зимой дубняк. Уровень зарплат низковат. Читать отзыв

Крайне приятное место, что бы "стартануть" -- процесс обучения ненавязчив, ошибки, в том числе производственные, прощаются.
Приятные и не очень (но это хорошо, иногда это надо) вайбы советской эпохи. На собеседовании, первое, от начальства: "я не знаю, что там написано в вакансии по поводу зарплаты..."
Знает

Кстати 1/3 зп со слов начальства - премия
Я подумал - метод облегчить себе жизнь, но нет - это рычаг управления
Требуйте соответствия!

В отделе кадров навязывали свою зп карту
"не нужна - дайте заявление на реквизиты"
"Только в крайних случаях"
Напомнил про законы, услышал "да знаю я эти законы" и "еще не нанялся, а уже права качает"
Кому не лень -- просите заявление на получение зп налом - пускай "знают" законные требования лучше

Во время работы вы будете долго настраивать станки а, в конце настройки, вероятно, услышите "это надо срочно, перенастраивай"
И я понимаю - разок в неделю-две, но не через день

Станкам не очень хорошо - времени на обслуживание нет
Утверждается, что они "обслуживаются", но стоило бы "капиталить" - вы будете долго ловить поправки, зависящие от характеристик заготовки

Рабочие чертежи, зачастую, "кривые" - смело уточняйте у начальства

По чертежам:
1 работаем по ним
2 будут отдельные указания
3 если отдельные указания звучат как "сделать только это" - не верьте, есть что-то еще
Требуйте чертеж с вашими операциями - да, нет технологов, и?

Начальство любит "сесть на уши" в перерыв, и возмущается переносом перерыва на потом
Звонок - встали и ушли

Труды могут считаться по операционному времени станка, в которое не входят такие вещи, как включение, уборка, настройка, и прочее, что не "время станка" - если будет заказ на много маленьких деталей - вы номинально филоните, готовьтесь "отбиваться", а вот за обратное вам даже спасибо не скажут

При увольнении пришлось напоминать, что испытательный срок не закончился и я должен предупредить не за две недели, а три дня
Смутила фраза начальника помощнику, вошедшему в кабинет: "не могу я держать его две недели, у него испытательный не закончился", но это придирка

Последний рабочий день:
День увольнения "рабочий", значит, в заявлении он, точка, не слушайте

Цех покраски и обработки вместе - не полезно

07.24 вакансия была 70 на руки без опыта, с обучением, сейчас (09.24) -- те же 70 на руки, но уже с профилем и опытом от года - просите больше

Наставник:
1) называет шириной распила и физическую величину в 4 мм, и величину смещения заготовки станком на 3.8 мм, который удивляется: "какая разница?"
2) зажимает плоскими призмами деталь за узкую точку контакта с одной стороны, а с другой -- за "кривую", и удивляется, что заготовку "вырывает";
3) смешно шутит, а потом объясняет, что "это слово произошло от слова "херувим", так что нечего обижаться"
странный наставник

Другой станочник удивлялся, что его стажера путают разные наименования деталей на коробках, ни одно из которых не зачеркнуто
В такой ситуации рекомендую обрабатывать по принципу "какое первым увидел -- ту деталь и точу" -- порядок, он, нужен везде, а оправдание действий есть

За сим не могу отметить обучение/наставничество в отзыве, хотя, номинально, оно есть Читать отзыв

большой парк оборудования, большие возможности в карьерном росте. условия труда, коммуникацию, взаимодействия с разными отделами Читать отзыв