IT Рекрутер

AMTEX — российский разработчик высоконагруженных систем и комплексных решений для Умных городов. Наши решения объединяют в себе как обеспечение безопасности граждан, так и улучшения их информированности, доступности городских сервисов для населения, а также повышения комфорта городской среды.

Проще говоря — крутые ребята, которые сейчас в поиске начинающих или уже уверенных IT-рекрутеров в инхаус, чтобы укрепить свою команду и вместе идти к новым победам!

Аккредитована как Российская IT-компания.

Мы гарантируем нашему будущему коллеге:

• Высокий уровень полностью белой заработной платы (Оклад + бонус за каждую закрытую вакансию);
• Официальное оформление в рамках ТК РФ в аккредитованную IT-компанию с первого рабочего дня;
• Широкий социальный пакет с ДМС;
• Максимально удобный гибридный формат работы;
• График работы 5/2 с плавающим началом дня;
• Современный дизайнерский офис с зелеными зонами отдыха, теннисным кортом и экспозицией современного искусства в 5ти минутах от станции метро Калужская;
• Комфортное рабочее место с мощным оборудованием и вторым монитором;
• Перспективные возможности для роста и развития внутри компании;
• Корпоративные скидки по программе BestBenefits;
• Работу над масштабными, интересными и перспективными проектами в команде настоящих профи своего дела!

Чем предстоит заниматься:

• Тесной коммуникацией с нанимающим менеджером, составлением профиля вакансии и определением требований к кандидатам;
• Проведением поиска кандидатов с помощью различных методов (прямой поиск, социальные сети, сайты с вакансиями, рекомендации и т.д.);
• Оценкой резюме и отбором потенциальных кандидатов;
• Проведением собеседований с кандидатами, оценкой их технических и коммуникативных навыков;
• Составлением и поддержкой базы данных кандидатов;
• Организацией встреч новых кандидатов в его первый рабочий день и предоставлением ему всех необходимых материалов и рабочего места;
• Проведением экскурсии по офису, показывая новому сотруднику его рабочее место, общие зоны и предоставлением информации о правилах и процедурах компании;
• Помощью новому сотруднику адаптироваться к организационной культуре и команде, предоставлением поддержки и ресурсов для успешной интеграции.

Mast Have для нашего кандидата:

• Опыт работы в IT-рекрутинге от 1 года;
• Сильное желание развиваться в сфере IT и HR;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высокий уровень самодисциплины и организации;
• Будет большим плюсом опыт работы в компании-разработчике ПО;
• Также будет плюсом успешно пройдённые курсы.

Готов(а) к новым вызовам? Смелее направляй свое резюме! :)