Ассистент HR-менеджера
Франчайзинговая сеть Додо Пицца в поисках активного, целеустремленного и инициативного ассистента hr-менеджера!
Что предстоит делать:
- Укомлектовывать наши пиццерии сотрудниками на 100% в Москве и МО;
- Помогать hr - менеджеру выстраивать систему работы в сферах привлечения, отбора, адаптации сотрудников, внедрять улучшения;
- Самостоятельно вести вакансии сотрудников офиса и руководителей при необходимости;
- Вести аналитику найма региона и использовать ее в работе;
- Проводить анализ рынка труда;
- Осуществлять поиск новых источников и методов найма сотрудников, применять их на практике.
Требования:
- Опыт работы в сфере массового подбора будет преимуществом;
- Системность и ответственность в работе;
- Умение планировать и организовывать свою деятельность;
- Креативность в решении задач, готовность предлагать решения задач.
Мы предлагаем:
- Возможность карьерного роста до hr-менеджера;
- Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут ответственность за задачи;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Рабочий Macbook Air и компенсацию мобильной связи;
- Корпоративную скидку в наших ресторанах;
- ДМС после испытательного срока;
- Корпоративные скидки в проектах партнеров (изучение языков в Skyeng для себя и семьи, онлайн психологи в Alter, фитнес и др.);
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Сплоченную команду профессионалов;
- Множество корпоративных мероприятий (книжный клуб, беговое и спортивное сообщество, благотворительность, кино- и гастровечера и другое);
- Обучение и сертификация с 50% компенсацией за счет компании.
Если вы горите тем, что делаете и не боитесь сложной, но интересной работы, мы сработаемся!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Специалист по подбору персонала
На протяжении стажировки можно получить и прикачать базовые скиллы проведения первичного интервью, отбора кандидатов и овладеть новой программой!
Помимо хардов ты получаешь невероятно приятную рабочую атмосферу и отзывчивых и понимающих коллег, которых будет волновать не только выполнение тобой задач, но и твои впечатлениям твоя обратная связь по работе в целом. Также ты выполняешь не просто задачи, которыми просто никто не хочет заниматься, а со временем тебе доверяют все более сложные и интересные задачи, которые только подогревают интерес к работе!
Я ни минуты не жалела, что откликнулась на вакансию и прошла интервью, потому что эта стажировка дала возможность не только вникнуть в сферу HR, но и стать ее звеном.