Специалист по контекстной рекламе \ Контекстолог
Мы — рекламное агентство, занимаемся интернет-маркетингом с 2014 года: настраиваем контекстную и таргетированную рекламу, оптимизируем сайты для поисковиков и не только. У нас 100+человек в команде, 90+ клиентов, и мы не планируем останавливаться на этом.
Наше агентство регулярно участвует в рейтингах:
-
Попали в 10-ку лучших IT-работодателей по версии Хабр.Карьера;
-
Входим в топ-10 агентств по версии AdIndex в номинации «Качество оказываемых услуг по контекстной рекламе».
Мы ищем амбициозного коллегу, заинтересованного в развитии партнерских отношений с клиентом, в росте клиентского портфеля через решение бизнес-задач и расширении собственной экспертизы.
Что нужно делать:
-
Формирование стратегии размещения проектов клиентов в системах интернет-рекламы (Яндекс.Директ);
-
Сбор семантики/написание объявлений (своими силами или с помощью младшего специалиста);
-
Контроль бюджетов и достижение целевых показателей по проекту;
-
Готовность взаимодействовать с клиентом по вопросам, связанным с проектом;
-
Желание развивать партнерские отношения с клиентом на долгосрочной основе.
Что важно уметь:
-
Опыт управления проектами в системах интернет-рекламы (Яндекс.Директ) от 1 года;
-
Опыт управления бюджетами в контексте - от 150 000 руб./мес;
-
Хорошее знание теории и применение на практике инструментов Яндекс.Директ (поиск, сети, ремаркетинг, динамические кампании и т. п.);
-
Знание инструментов аналитики (Яндекс.Метрика);
-
Наличие (или готовность получить в течение квартала) действующих сертификатов специалиста в Яндекс.Метрика/Директ
-
Желание развивать свою экспертизу в разных отраслях бизнеса клиента.
Что мы предлагаем:
-
Прозрачная KPI-схема по зарплате - fix увеличивается по мере перехода на следующий грейд и расширения зон ответственности и бонусы за участие в развитии компании (оформление по ТК РФ);
-
У нас нет жестких рамок и вертикалей по изучению инструментов. Можно сразу начать изучать аналитику, строить отчеты, главное для нас — энтузиазм и инициатива;
-
Составляем индивидуальные планы развития в соответствие с личными hard\soft скиллами и проводим ежемесячные фидбеки для актуализации вектора развития;
-
Сохраняем комфортную рабочую среду: у нас гибкое начало рабочего дня (с 9:00 до 11:00 утра), минимум бюрократии и согласований, и коллеги, которые всегда открыты к взаимопомощи
-
Проводим внутренние обучения по актуализации рынка digital и устраиваем кейс-презентации по клиентам