Руководитель проектов / Руководитель клиентской команды
Привет! Это HRlink — первая в России платформа кадрового электронного документооборота, КЭДО-система №1 по версии РБК и стратегический партнер HeadHunter. У нас важная миссия — мы помогаем бизнесу и его сотрудникам подписывать все HR-документы в цифровом виде и навсегда забыть про бумажную волокиту.
Мы расширяем команду и ищем Руководителя клиентской команды по работе с крупным бизнесом.
Что предстоит делать:
- Работать с Клиентской командой: организовывать и координировать работу, развивать и мотивировать сотрудников;
- Вести проактивное общение с ГПР клиента крупного бизнеса для выявления их потребностей и ожиданий и выстраивать долгосрочные партнерские отноншения;
- Достигать вместе с командой коммерческих планов и KPI;
- Анализировать текущие результаты и предлагать идеи для повышения эффективности работы и качества обсулживания клиентов.
Мы ждём от тебя:
-
Успешный опыт работы с крупными клиентами В2В с большой группой принимающих решения;
- Понимания специфики работы крупного бизнеса;
- Навыки управления проектами и изменениями;
- Опыт управления кросс-функциональной командой.
Будет плюсом:
- Успешный опыт B2B продаж с длинным циклом сделок;
Мы предлагаем тебе:
- Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны;
- Отсутствие бюрократии и бесполезных действий — мы за быстрое принятие решений;
-
Прозрачную систему мотивации и гибкую систему KPI, полностью белую заработную плату;
-
Комфортное рабочее место: ты можешь работать в нашем офисе с фруктами, кофе и играми в пешей доступности от метро Приморская либо удаленно;
-
Всестороннее развитие: мы организуем для сотрудников интересные мероприятия онлайн и офлайн;
-
Корпоративную программу ДМС после испытательного срока;
-
Гибкую внутреннюю валюту, которую можно тратить на спорт, обучения или расширение ДМС;
-
Возможность работать с востребованным и современным продуктом российской разработки и влиять на его развитие;
-
Команду, которая готова делиться экспертизой, поддержкой и позитивом.
Если тебя заинтересовало наше предложение и твой опыт соответствует требованиям, скорее отправляй резюме, и мы обязательно его рассмотрим :)
Менеджер по внедрению проектов
Первое, что бросается в глаза, это профессионализм руководства. У нас есть опытный и компетентный менеджмент, который всегда готов выслушать мнение каждого сотрудника и помочь решить возникшие проблемы. В этой компании я чувствую себя важным членом команды, а не просто исполнителем заданий.
Во-первых, я думаю, что было бы полезно улучшить коммуникацию между различными отделами компании. Иногда возникают задержки в обработке заявок, потому что информация не доходит до нужных людей. Улучшение этой ситуации может помочь сократить время выполнения задач и улучшить общий процесс работы.
Во-вторых, хотелось бы увеличить количество обучающих программ и тренингов для сотрудников. В этой компании я получил уже много знаний и опыта, однако, я считаю, что есть еще много возможностей для улучшения моих навыков и расширения знаний в моей области.
Наконец, я думаю, что мы могли бы обратить больше внимания на мотивацию сотрудников. Хотелось бы видеть больше вознаграждений и поощрений за хорошую работу, что могло бы мотивировать нас работать еще более усердно и продуктивно.
Менеджер по внедрению проектов
Молодой и дружный коллектив с четкими регламентами работы, зонами ответственности.
Всегда есть возможность двигаться по карьере горизонтально и вертикально - тут точно найдут применение твоим талантам.
Мне интереснее именно возможности для роста дохода и в HR-Link они прекрасные, успевай только закрывать проекты и зарабатывать премии) Все зависит только от тебя.
А еще есть ДМС, компенсация спорта, обучения - по желанию.