HR менеджер

Подбор персонала во все структуры компании.

Адаптация новых сотрудников (Проведение адаптационных встреч, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам адаптации).

Участие во всех проектах компании по направлению HR.

Отчетность.

Опыт работы HR-менеджером от 3 лет (опыт закрытия узко направленных вакансий).

Умение работать не только с job-сайтами, но и с альтернативными источниками поиска персонала.

Проактивность, умение подстраиваться под меняющиеся условия бизнеса и грамотно расставлять приоритеты.

Умение быстро усваивать новую информацию.

Желание развиваться в направлении HR.

Оформление по ТК РФ или по трудовому договору.

График 5/2, 10-19, м, Кутузовское.

ДМС после испытательного срока.