Менеджер по оптовым продажам (удаленно)
Мы — CECILE, динамично развивающийся бренд женского нижнего белья.
Сейчас мы ищем амбициозного и энергичного менеджера по управлению стоками, который будет играть ключевую роль в продвижении и реализации наших товаров вне маркетплейсов.
Обязанности:
- Продвижение и продажа наших товаров оптом вне маркетплейсов.
- Привлечение новых клиентов: сетевых магазинов, дистрибьюторов и партнеров.
- Ведение переговоров, проведение презентаций продуктов компании.
- Согласование коммерческих условий, логистики и других аспектов сотрудничества.
- Прогнозирование и планирование стоков, управление товарными запасами.
- Контроль первичной документации и работа с дебиторской задолженностью.
Требования:
- Опыт работы в продажах от 1 года — обязателен.
- Умение находить креативные решения и добиваться результата.
- Проактивная позиция, ответственность, нацеленность на результат.
- Умение работать с большим объемом информации, быстрая обучаемость.
- Грамотная устная и письменная речь.
Мы предлагаем:
- Конкурентную оплату труда с процентами от реализованного стока.
- Удаленный формат работы с возможностью самостоятельно планировать свое время.
- Перспективы карьерного роста в динамично развивающейся компании.
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Если вам интересно развиваться в сфере продаж, вы умеете находить общий язык с любым человеком и стремитесь добиваться максимальных результатов, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной истории CECILE!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Старший менеджер по продажам
2. Лояльное руководство, прикладывающее максимум усилий для автоматизации многих процессов в компании.
3. Четкое распределение труда.
3. Удаленная работа, график.
4. Уровень оплаты труда.
5. Все условия для роста внутри компании.