Project Manager (с английским)
Hi, it’s PURRWEB =^._.^=
We develop mobile, desktop, and web apps for clients from all over the world — Europe, the UAE, the US, and many other countries. Over the last 10 years, we have created more than 300 projects and the company grown from two freelancers to a team of 190 people.
Our team grows for a reason — it needs to support the increasing amount of projects. We need more managers to take care of our clients and that’s why now we have an opening for a project manager.
We are searching for a mediator between our clients and our project team. This means, we expect you to be able to communicate, manage a team, and keep track of what’s happening.
In our company, a project manager performs 5 classic functions:
- planning resources, time, and budget;
- organizing external and internal processes;
- coordinating a project team and clients;
- controlling project results as well as analyzing and optimizing processes;
- motivating.
Every day, you will:
- communicate with a team and a client — both verbally and in writing;
- manage projects;
- use various manager tools;
- collect and analyze project metrics;
- figure out the complicated and non-trivial stuff.
Our candidate:
- has a high level of spoken English;
- has already started self-education on basic project management field. Eg, if you had already started any professional course but did not complete it yet, that's absolutely okay. Also, if you managed to dig deeply into the basic project management yourself, we will be waiting for your application as well;
- has any experience as a PM of non-commercial or commercial projects such as digital projects at Uni or any projects developed in company you worked for as a manager previously;
- has a clue what agile methodology is. We will truly appreciate if you are familiar with agile approaches and can share your thoughts on it.
It's okay if you do not have any experience in IT or any work experience at all. We are eager to share ours with you. Please, apply and tell us about your track in project management. Good luck, buddy.
As you join our team, you’ll get:
- a fantastic team. Our designers, developers, and testers are good-humored, competent, and eager to take on exciting tasks. Welcome!
- a semi-flexible schedule. The working day starts in the period from 9:00 to 11:00 am local time (GMT+6) — this schedule allows you to combine your work with gym workouts, college, or family;
- a cozy office in Omsk — this is not a remote opportunity;
- a workplace equipped with a Macbook;
- an official job;
- a paid 2-month trial period;
- a health insurance;
- wages that are reconsidered based on the set KPI targets. The initial wages depend on the interview;
- opportunities for growth and development. We buy whatever helps enhance the performance: books, courses, etc. Wish to improve your English? Cool, we’ll cover 50% of the cost;
- sport and pastime partners. Together you can go skating or rent a bike. With us, it’s easy to find a hobby pal. And again — 50% of the event price is on us;
- corporate yoga, stretching and boxing workouts right in the office;
- a convenient parking lot nearby.
See you at the interview!
With love,
Purrweb
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Руководитель проектов
Ассистент менеджера проектов
2) Давать гарантии сотрудникам, например, не увольнять человека в течение испытательного срока без объяснения причин или размытых формулировок.
3) Политика открытости и честной обратной связи с руководством может выйти кандидату боком и сформировать ложное представление о вас. Так что, лучше первое время пока адаптируетесь не рассказывать о своих страхах и переживаниях.
4) Сильная текучка, проблемы с кадровым вопросом, отсеивают способных и перспективных кандидатов - сначала нанимают сотрудников без опыта, потом говорят им, что нет времени ждать пока пройдет адаптация и увольняют, если в первые дни работы не происходит чуда
5) На мой взгляд, мне попался очень суровый и не терпеливый тимлид, которая не шла со мной на контакт. При увольнении дословно сказала мне, что у меня «не горят глаза» и что я «не влетаю с двух ног в процессы», «не тот вайб, нет мэтча», хотя все задачи я выполняла хорошо, самообучалась и меня даже хвалили. Мне сказали, что среди менеджеров нужны «акулы», до сих пор не понимаю каких «акул» ожидают увидеть в новеньком стажере спустя 3 недели работы на позиции с зп 25000-30000₽.