Менеджер ИТ-проектов / Project Manager (PM)
Привет, мы PURRWEB =^._.^=
На протяжении 10 лет мы разрабатываем веб и мобильные приложения для клиентов из США, Европы, ОАЭ, России. и других стран. На нашем счету уже более 300 проектов, которые мы создаем в сплочённой и сильной команде.
Клиентов становится больше, проекты интереснее, поэтому мы ищем менеджера проектов. Если у вас уже есть опыт в управлении проектами и хочется достичь новых высот, найти возможности для роста и развития - давайте знакомиться!
Чем предстоит заниматься:
-
Проектной коммуникацией с заказчиком (выяснять требования, бизнес-цели, сроки, бюджеты и прочее).
-
Ведением документации по проекту (отчетность по проекту).
-
Планированием ресурсов, времени, бюджета.
-
Взаимодействием с командой разработчиков и дизайнеров (быть медиатором между заказчиком и командой).
Для всего вышеперечисленного у нас есть методы, инструменты и отработанные процессы.
Что мы хотим видеть в кандидате:
-
Опыт в управлении проектами от 1 года.
-
Инициативность, проактивность и коммуникабельность. Работа проектного менеджера предполагает наличие активной позиции, прогнозирование деятельности и плотное сотрудничество с клиентами. А еще регулярное общение с командой: дизайнерами, разработчиками, тестировщиками.
-
Знание методологий Agile, Scrum, Kanban, FFF, Lean.
-
Разговорный английский.
Что мы предлагаем:
- Возможность работать удаленно. А для омичей - рабочее месте в уютном и стильном офисе в центре города.
- Классная команда. Дизайнеры, разработчики, тестировщики, менеджеры — это радушные, компетентные и жадные до интересных задач ребята. Welcome!
- Рабочий график 5/2 без штрафов и самодурства.
- Условия для роста и развития. Книги, видеокурсы — покупаем все, что помогает улучшить работу. Хочешь прокачать свой английский — круто, мы оплатим 50% от стоимости занятий.
- Единомышленники для спорта и досуга. Сгонять на каток в январские праздники, арендовать велики в парке — найти «брата» или «сестру» по увлечению проще простого. Финансовые вопросы по team-вылазкам закрываем так же, как оплату занятий по английскому.
- Официальное трудоустройство.
- ДМС
- Увеличение заработной платы для тех, кто растет над собой. Для этого у нас есть ежегодный процесс Performance review. Начальная зарплата определяется по результатам собеседования.
- Оплачиваемый тестовый период.
До знакомства осталось совсем немного, ждем ваш отклик!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Ассистент менеджера проектов
2) Давать гарантии сотрудникам, например, не увольнять человека в течение испытательного срока без объяснения причин или размытых формулировок.
3) Политика открытости и честной обратной связи с руководством может выйти кандидату боком и сформировать ложное представление о вас. Так что, лучше первое время пока адаптируетесь не рассказывать о своих страхах и переживаниях.
4) Сильная текучка, проблемы с кадровым вопросом, отсеивают способных и перспективных кандидатов - сначала нанимают сотрудников без опыта, потом говорят им, что нет времени ждать пока пройдет адаптация и увольняют, если в первые дни работы не происходит чуда
5) На мой взгляд, мне попался очень суровый и не терпеливый тимлид, которая не шла со мной на контакт. При увольнении дословно сказала мне, что у меня «не горят глаза» и что я «не влетаю с двух ног в процессы», «не тот вайб, нет мэтча», хотя все задачи я выполняла хорошо, самообучалась и меня даже хвалили. Мне сказали, что среди менеджеров нужны «акулы», до сих пор не понимаю каких «акул» ожидают увидеть в новеньком стажере спустя 3 недели работы на позиции с зп 25000-30000₽.
Проджект-менеджер
Менеджер проектов
2. Карьерный рост и вызов
3. Возможность занять "свою" должность и попробовать разные направления