Рекрутер

Привет, меня зовут Марина и я - HR компании GENAU. Наша компания - бренд фитнес оборудования и товаров для здоровья для персонального использования в домашних условиях. Мы концентрируемся именно на продуктах для фитнеса и здоровья и это находит отражение в миссии нашей компании - увеличить продолжительность жизни людей.

Наша компания уже является лидером продаж по версии Kaspi.kz в Казахстане в своих категориях, а также входит в топ продаж в РФ на маркетплейсе Ozon.

Мы - яркий представитель D2C бизнеса. То есть бизнеса, который доставляет товары покупателям напрямую с завода, исключая посредников.

В ком сейчас нуждается наша команда?

В связи с активным ростом компании и увеличением найма мы ищем в команду второго рекрутера. Если ты любишь заниматься наймом, тебе интересны разнообразные вакансии, ты не против вовлекаться в онбординг - это то, что нужно.
Если ты уже точно не Джун, но еще не Синьор, обрати внимание на нашу вакансию!

Чем тебе предстоит заниматься:

• Полный цикл найма: от размещения вакансии до оффера - 90% времени;
• Холодный поиск кандидатов, тестирование разных источников поиска и гипотез;
• Первичный контакт (небольшой телефонный скрининг) и дальнейшая передача нанимающему менеджеру;
• Использование системы Хантфлоу для коммуникации с заказчиками;
• Поиск таких специалистов как менеджеры по продажам, бухгалтер, дизайнер, различные специалисты по маркетингу и др. в наши отделения в Казахстане, России и Узбекистане;
• Пребординг, онбординг и оффбординг кандидата (welcome-тренинг, 1:1, exit интервью) - несколько часов в неделю.

Наше предложение:

• Работа в молодой перспективной компании на стадии активного роста с филиалами в трех странах;
• Близкий контакт с менеджментом компании, friendly подход и диджитальная культура;
• Заработная плата представлена фиксированным окладом, который мы обсуждаем индивидуально исходя из ваших ожиданий и навыков;
• Удаленная работа, но есть уютный светлый офис в Санкт-Петербурге с массажным креслом (при желании);
• Официальное оформление с первого дня;
• Работа под руководством СЕО, совместно с еще одним рекрутером. Нет микроменеджмента и отчетов, главное - результаты и сроки.

Будь внимателен к требованиям:

• Подтвержденный опыт работы в рекрутинге от 1 года;
• Желание развиваться в рекрутинге и интерес к этому;
• Готовность предоставить контакт двух прошлых руководителей для взятия рекомендаций;
• Многозадачность и высокая скорость качественной работы;
• Самостоятельность в выполнении целей;
• Высокий уровень Soft Skills;
• Разноплановый опыт подбора (не только ИТ или розница, например);
• Опыт ведения от 5-7 точечных вакансий одновременно (разного уровня сложности);
• Готовность приступить к работе в декабре;
• Готовность работать быстро, качественно и профессионально.

Сопроводительное письмо будет преимуществом! Напиши несколько слов о своем опыте, который будет релевантен нашим ожиданиям