СЕО/Chief Executive Officer of Game

SoftMaster - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные решения в сфере iGaming. Наша команда насчитывает уже более 600 сотрудников, работающих как из офисов в России и Беларуси, так и из других локаций по всему миру.
Продукты, разработанные SoftMaster, активно применяются крупнейшими мировыми онлайн-казино и позволяют нам уже не один год занимать лидирующие позиции в индустрии.

Мы активно развиваем наш продукт и расширяем команду. В данный момент мы находимся в поиске СЕО of Game.
Данная должность предполагает подчиненность Генеральному директору и плотную работу с советом директоров, отделом продаж, отделом обслуживания клиентов и отделом партнёрских отношений.

Рассматриваются кандидаты с действующей Шенгенской визой или готовые её оформить, готовые посещать офисы в зоне Евросоюза.

Чем предстоит заниматься:

• формированием отдела игр и построением процессов;
• созданием коммерческой модели, внедрением и курированием стратегических инициатив в направлении развития департамента;
• разработкой и запуском игрового продукта на базе существующих наработок компании и команды;
• выводом на международный рынок готового продукта;
• совместной работой с СЕО и собственниками компании по составлению планов роста, развитию продукта на рынках, увеличению прибыли;
• выстраиванием отношений с другими отделами компании.

Мы ждем коллег, которые:

• имеют опыт работы в качестве СЕО of Slots / Chief Product Officer (CPO) / Game Producer в компании, которая ориентирована на международные рынки;
• обладают релевантным опытом в iGaming индустрии, знают, как запустить новый продукт (портфолио игр);
• глубоко понимают индустрию iGaming: анализировали игровые тренды, поведение конечных клиентов, внедряли фичи и технологии;
• обладают системным мышлением и навыком ведения задач от зарождения идеи до практической реализации;
• имеют опыт формирования стратегии и дальнейшей ее реализации;
• легко доносят до людей сложные вещи письменно и устно.

Необходимо знание английского языка не ниже уровня С1 (свободный разговорный и письменный).

Условия:

• гибридный формат работы. Возможна частично удаленная работа с командировками в города присутствия офисов;

• официальное трудоустройство и социальные гарантии;

• гибкий график рабочего времени (можно выбрать часы работы);

• возможность ежегодного повышения заработной платы по результатам работы.

Конкурсные этапы:

1. Тестирование на русском языке с ограничением по времени онлайн с веб-камерой и демонстрацией экрана.

2. Собеседование с HR-специалистом.

3. Собеседование с CEO компании.

4. Собеседование с CEO и акционерами компании (если потребуется).

Спасибо за ваш интерес к SoftMaster!