Менеджер по обучению и развитию персонала

SoftMaster - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные решения в сфере iGaming. Наша команда насчитывает уже более 600 сотрудников, работающих как из офисов в России и Беларуси, так и из других локаций по всему миру.
Продукты, разработанные SoftMaster, активно применяются крупнейшими мировыми онлайн-казино и позволяют нам уже не один год занимать лидирующие позиции в индустрии.

Мы активно развиваем наш продукт и расширяем команду. В данный момент мы находимся в поиске Менеджера по обучению и развитию персонала.

Вакансия предполагает работу в офисе в Минске.

Чем предстоит заниматься:

• курирование и ведение процедур оценки персонала (Self-review, грейдирование, Performance Review и др.);

• курирование и ведение процессов переходов сотрудников внутри компании, в том числе формирование и актуализация организационной структуры;

• организация внутреннего обучения: развитие внутренних экспертов, создание среды для обмена опытом внутри компании;

• запуск и сопровождение программ развития менеджеров, HiPo и линейных сотрудников;

• участие в формировании и внедрении кадрового резерва;

• поддержка сотрудников в составлении и реализации индивидуальных планов развития;

• организация внешнего обучения: взаимодействие с внешними провайдерами, анализ обучения, подготовка метод.материалов и др.;

• ведение отчетности и статистического учета по обучению и развитию персонала;

• поддержание работающей базы знаний, её пополнение и развитие;

• участие в HR-проектах.

Мы ждём и ищем коллег:

• обладающих аналитическим мышлением и проницательным умом;

• умеющих структурировать информацию и способных видеть причинно-следственные связи;

• готовых проявлять находчивость в поиске решений нестандартных задач;

• умеющих работать в команде и, в целом, имеющих интерес к людям;

• имеющих опыт работы в HR, команде обучения и развития, психологии.

Будет плюсом:

• знание английского языка B1 (не обязательно, но будет вашим преимуществом).

Мы предлагаем:

• работу в успешной аккредитованной IT-компании, официальное трудоустройство с первого дня, полный социальный пакет, достойная заработная плата;

• обучение с нуля, совместная разработка проектов, прямое взаимодействие с руководителями в решении задач;

• гибкое начало рабочего дня, график 5\2, нормированная 40-часовая рабочая неделя;

• большую внутреннюю базу знаний + возможность внешнего обучения;

• пятничные обеды за счет компании и классные корпоративные мероприятия;

• современный офис, где есть уютные переговорные комнаты и комфортная кухня с широким выбором разнообразных перекусов, фруктов и овощей, ароматным кофе и свежезаваренным чаем.

Как попасть к нам в команду:

• Пройти письменное тестирование в офисе или удаленно.
• Пройти интервью.

Спасибо за ваш интерес к SoftMaster!