PBN Webmaster / Контент-менеджер
У нас есть глобальная цель — стать топ-1 на всех рынках, на которых мы работаем. Для этого у нас уже есть сплоченная профессиональная команда, впечатляющие результаты, верно поставленные цели и любовь к тому, что мы делаем.
Мы активно развиваемся и приглашаем веб-мастера присоединиться к нашей команде!
Чем предстоит заниматься:
В ближайшие полгода:
- Наполнение сайтов актуальным контентом;
- Мониторинг работы сайтов: техническая поддержка, продление доменов и хостинга;
- Использование ChatGPT для генерации текстов;
- Базовая SEO-оптимизация текстов;
- Проставление ссылок на сайтах.
После полугода работы:
- Анализ и отбор сайтов для PBN;
- Организация покупки и оплаты PBN;
- Запуск и управление сайтами PBN.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Знание HTML и CSS: Необходимо понимать, как устроены веб-страницы, уметь верстать простые сайты, исправлять и оптимизировать код;
- Работа с CMS: Основы работы с CMS WordPress. Это включает установку и настройку шаблонов, плагинов, обновление контента;
- Работа с хостингом и доменами: Умение подключать домены, устанавливать сайты на хостинге, управлять настройками DNS;
- SEO основы: Понимание базовых принципов поисковой оптимизации (SEO) – правильная структура сайта, метатеги, оптимизация изображений и контента для поисковых систем;
- Коммуникабельность, ответственный подход к работе, креативное мышление, проактивность, cамообучаемость, работа в команде, адаптивность и гибкость.
Что нужно сделать, если вакансия интересна:
- Отправить отклик на вакансию, получить от нас тестовое задание;
- Пройти собеседование с HR и руководителем.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
SEO-специалист
Маленькая зп: на рынке конкуренты предлагают гораздо больше за твой труд, чем в Легалбет.
Материальная мотивация на нуле, никаких тебе толком премий или повышений (кроме годовой, с которой ты получаешь копейки), нет никакого грейда или плана развития. Тебя никак не мотивируют, ни материально, ни "духовно". Всем просто на тебя все равно. Ощущение, будто ты фрилансер, только платят тебе в три раза меньше.
SEO-специалист
- крутые коллеги, с которыми приятно поговорить и о работе, и за жизнь, в коллективе нет токса
- стек и рабочая среда: джира, слак, сеошные инструменты, можно тестировать новое, всё оплачено
- белый бизнес: никакого скама и серых схем
- корпоративный мерч просто огонь!
- если руководитель не заинтересован в развитии, то сложно понять, в какую сторону двигаться
- сложно понять, где заканчивается собственная зона ответственности и начинается зона ответственности твоего коллеги
- не возмещается ремонт железа, с которого ты работаешь
- рабочее железо для удалённых сотрудников тоже не предоставляется