Контент-менеджер (бонусы)
У нас есть глобальная цель — стать топ-1 на всех рынках, на которых мы работаем. Для этого у нас уже есть сплоченная профессиональная команда, впечатляющие результаты, четко поставленные цели и любовь к тому, что мы делаем.
Сейчас мы ищем контент-менеджера в отдел бонусов.
Чем предстоит заниматься:
- Написание карточек с бонусами (в чем заключается бонус, условия получения, правила) и выкладка их на иностранные версии портала;
- Проверка информации, связанной с букмекерами, по чек-листу;
- Работать в админ-панели: проверять работоспособность портала и конверсионных элементов.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Представление о ставках на спорт. Идеально – если у вас аккаунты в нескольких конторах, вы регулярно ставите для развлечения или разбираетесь в терминологии;
- Будет преимуществом знание английского языка, от уровня B1 и выше;
- Опыт взаимодействия с инструментами генеративного искусственного интеллекта (ChatGPT или аналоги).
Что нужно сделать, если вакансия интересна:
- Внимательно прочитать условия и конкретно эту строчку. График работы по этой вакансии — это 5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК. Совмещение с другой работой или очной учёбой невозможно.
- Отправить отклик на вакансию, получить от нас тестовое задание;
- Пройти собеседование с HR и руководителем.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
SEO-специалист
Маленькая зп: на рынке конкуренты предлагают гораздо больше за твой труд, чем в Легалбет.
Материальная мотивация на нуле, никаких тебе толком премий или повышений (кроме годовой, с которой ты получаешь копейки), нет никакого грейда или плана развития. Тебя никак не мотивируют, ни материально, ни "духовно". Всем просто на тебя все равно. Ощущение, будто ты фрилансер, только платят тебе в три раза меньше.
SEO-специалист
- крутые коллеги, с которыми приятно поговорить и о работе, и за жизнь, в коллективе нет токса
- стек и рабочая среда: джира, слак, сеошные инструменты, можно тестировать новое, всё оплачено
- белый бизнес: никакого скама и серых схем
- корпоративный мерч просто огонь!
- если руководитель не заинтересован в развитии, то сложно понять, в какую сторону двигаться
- сложно понять, где заканчивается собственная зона ответственности и начинается зона ответственности твоего коллеги
- не возмещается ремонт железа, с которого ты работаешь
- рабочее железо для удалённых сотрудников тоже не предоставляется