Руководитель отдела развития

Торговая Компания «Машкрепеж – НН» успешно работает на российском рынке крепёжных изделий с 1999 года. Мы имеем лучшие ценовые предложения за счет развитых партнерских отношений с отечественными и зарубежными заводами-изготовителями метизной продукции.

За 25 лет своей деятельности компания стала ведущим экспертом в метизахи зарекомендовала себя как надежный партнер, гарантирующий качество продукции и современный сервис.

Имеем в собственности офисные помещения, большие складские площади, разнообразный автопарк.

Мы в поиске людей с активной жизненной позицией, которые готовы работать на результат: нам нужен РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА РАЗВИТИЯ.

Задачи и цели должности:

1. Продвижение и продажа собственных продуктов компании:

-Анализирует и планирует продвижение и продажи собственных продуктов в соответствии с потребностями рынка;

- Проводит квалификацию потенциальных сделок по принятым правилам компании;

- Организует получение отзывов от клиентов и информирует об этом всех заинтересованных лиц внутри компании;

- Участвует в исследовании потребностей клиентов и анализе рынка;

2. Развитие активной клиентской базы компании через поиск и привлечение новых клиентов:

- Анализирует текущие результаты и корректирует процесс при не результативности;

-Выявляет актуальные проблемы, потребности и задачи клиентов;

-Участвует в исследовании клиента "изнутри": цели, стратегия, клиента, внутренние процессы, контакты, алгоритмы принятия решений;

-Распределяет входящие "лиды" между менеджерами по развитию и контролирует их отработку, конечный результат;

-Методологически помогает менеджерам по развитию собирать информацию о действиях конкурентов;

-Помогает менеджеру по развитию провести презентацию компании потенциальным клиентам;

-Проводит анализ потенциальных сделок, результатов продаж и их планирование на требуемые периоды.

3. Развитие команды продаж через привлечение и подготовку менеджеров по развитию бизнеса:

-Создает и совершенствует систему работы с новыми клиентами и, алгоритмы действий менеджеров, инструменты продаж;

-Подбирает в команду новых менеджеров по развитию, адаптирует их к работе;

- Организовывает и проводит на регулярной основе обучение сотрудников, сопровождение с целью постоянного повышения уровня профессиональных компетенций;

-Поддерживает корпоративную культуру в команде, организует трудовую дисциплину.

Что мы ждем от кандидата:

Мы с удовольствием пообщаемся с вами, если вы обладаете большинством из перечисленных ниже компетенций:

– Вы имеете релевантный опыт управления отделом по развитию с опытом руководства не менее 2 лет – обязательно.

– Вы принимали участие во внедрении новых систем управления/мотивации и готовы взять на себя ответственность за серьезные изменения в компании.

– Вы умеете работать в CRM-системе, понимаете зачем она нужна и готовы объяснить это своим сотрудникам.

– Вы умеете четко и лаконично излагать свои мысли и вести переговоры с первыми лицами.

– У вас есть опыт работы в системе 1С Управление торговлей 8.3, навыки быстрой обработки информации, формирования отчетов и сводных таблиц.

– Вы обладаете ярко выраженными лидерскими качествами и способностью вести команду за собой.

– Вы работаете ради результата, а не процесса – умеете ставить цели и достигать их.

– У вас аналитический склад ума и системное мышление

– Вы амбициозны и инициативны. Мы активно развиваемся и готовы вкладываться в людей и развивать их за счет компании, но важна внутренняя мотивация и желание делать «чуть-чуть больше» – а мы обязательно это поощрим.

– Опыт работы в продажах крепежа и стройматериалов будет преимуществом, но не обязательное условие.

Что мы предлагаем:

– Работа в стабильной компании. Мы давно и успешно работаем на рынке крепежных изделий, нас знают во всей России и за её пределами.

– Достойный уровень оплаты труда: мы любим хорошо работать и достойно зарабатывать, ежегодно растём как компания и «растим» своих сотрудников. Итоговые суммы дохода обсуждается на собеседовании с успешными кандидатами.

– Реальная возможность карьерного роста и профессионального развития. Мы амбициозная компания с большими планами на будущее, поэтому замечаем все таланты и приветствуем все инициативы.

– Адекватное руководство. Мы за то, чтобы решать все возникающие вопросы напрямую без бумажной волокиты и долгих согласований.

– Нормированный график 5/2 (8.00-17.00), выходные - суббота и воскресенье. Мы за баланс работы и личной жизни, но иногда возможны переработки в командировках или на встрече с клиентом.

– Официальное трудоустройство по ТК РФ.

– ДМС, вкусный кофе, совместные праздники, корпоративная мобильная связь и материальная поддержка важных событий в жизни как дополнительный бонус – мы заботимся о своих сотрудниках и делаем их жизнь в компании еще приятнее.

Ждем ваших откликов!

Мы оперативно свяжемся и подробно расскажем об условиях работы!