Руководитель группы развития

Обязанности:

• развитие направления закупок запасных частей для китайской техники (Shacman, Shaanxi, Sinotruk/Howo, Weichai, Yutong, Hyva, Foton);
• поиск новых поставщиков, ведение переговоров, контроль поставок на всех этапах работы;
• расширение ассортимента и увеличение продаж в рамках установленного плана развития компании;
• взаимодействие с филиальной сетью компании, сбор обратной связи, аналитика спроса;
• работа в 1С по закупаемой номенклатуре (карточки, ценообразование, аналоги);
• участие в организации логистики, таможенного оформления, сертификации грузов;
• взаимодействие со смежными отделами;
• ключевые показатели эффективности (KPI): объем продаж, неликвидный товар, оборачиваемость;
• ведение соответствующей отчетности.

Требования:

• высшее или среднее специальное образование;
• опыт работы подбора запасных частей;
• знание рынка запасных частей для грузовых автомобилей (знание номенклатуры Shacman, Shaanxi, Sinotruk/Howo, Weichai, Yutong, Hyva, Foton как преимущество);
• умение работать с каталогами;
• умение работать с аналитикой по закупкам и продажам;
• отличные коммуникативные навыки, знание и владение технологиями продаж;
• свободное владение ПК: офисный пакет, 1С как преимущество;
• аналитический склад ума;
• коммуникабельность;
• целеустремленность;
• продуктивность.

Условия:

• работа в крупной, динамично развивающейся компании, в дружной и сплоченной команде профессионалов;
• оформление в полном соответствии с действующим трудовым законодательством РФ;
• своевременная выплата заработанной платы (2 раза в месяц), оклад + премия + дополнительная премия по результатам эффективности труда (KPI);
• социальные гарантии (оплата больничного, отпусков, ОМС);
• современное рабочее пространство, комфортные условия труда;
• возможность профессионального и карьерного роста и развития;
• внутреннее обучение и введение в должность, наставничество;
• график работы: понедельник - пятница с 08.00 до 17.00 ч. с регламентированными перерывами, выходные – суббота, воскресенье;
• корпоративный транспорт до места работы (по основным проспектам города);
• развитая корпоративная культура, внутренняя социальная программа (новогодние подарки работникам и детям работников, поздравления и презенты ко дню рождения, 8 марта, 23 февраля, спортивные мероприятия);
• удобная стоянка для личных автомобилей;
• комфортные условия для приема пищи и отдыха;
• уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими собеседование.

Мы ищем руководителя, нацеленного на долгосрочное сотрудничество и высокий доход! Готового к продуктивной работе, росту и развитию!