Заместитель генерального директора по научной деятельности (Главный конструктор)

Обязанности:

• Развитие направления научно-исследовательской деятельности предприятия по направлению разработки средств связи военного назначения;
• Анализ рынка и разработка новаторских технологических решений;
• Руководство созданием новых и модернизацией ранее разработанных конструкций изделий, выпускаемых производством, обеспечивая их высокий технический уровень, конкурентоспособность и патентоспособность, соответствие современным достижениям науки и техники, требованиям технической эстетики и наиболее экономичной технологии производства.
• Руководство подготовкой технико-экономических обоснований эффективности новых конструкторских разработок, их преимуществ по сравнению с ранее изготовлявшимися.
• Руководство исследовательскими и экспериментальными работами, проводимыми в подразделениях опытного производства.
• Организация изготовления опытных образцов, их экспериментальной проверки, отработки установочных партий и выпуск первых промышленных изделий.
• Формирование отчетности по научно-исследовательской работе.

Требования:

- Высшее техническое образование;
– Глубокие познания в инженерии, опыт работы по решению научно-технических задач в конструкторской разработке от 10 лет;

– Знание современных технологий, умение производить инженерные расчеты;
– Владение ПК: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Компас 3D, SolidWorks и др специализированными ПО.

• Способность стратегически мыслить и принимать обоснованные решения;
• Умение аргументировать свою позицию, вести за собой и развивать команду.
• Ответственность и самоорганизация; способность оперативно выполнять поставленные задачи, расставлять приоритеты; умение работать с большим объемом информации‚ стрессоустойчивость;

• График: пн-чт, с 7:30 до 16:12 часов, пт, с 7:30 до 15:12 часов;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от опыта и компетенций соискателя (просьба указывать желаемый уровень дохода в резюме);
• Официальное оформление, отпуск, больничный и пр. по Трудовому кодексу РФ;
• Дополнительные оплачиваемые выходные дни по коллективному договору;
• Частичная компенсация по санаторно-курортному лечению.