Менеджер по продажам
В связи с развитием транспортная компания ТЛК-ГРУПП приглашает на должность Менеджера по продажа энергичных и амбициозных сотрудников.
Если вам всегда хочется большего, и вы не боитесь учиться новому, то эта вакансия для вас!
Мы не бросаем в "свободное плавание" и не ставим рамок. Мы даём возможность развить свой потенциал и выйти на более чем достойную зарплату.
Более подробная информация о нас в разделе "О компании".
Функционал:
- Привлечение новых клиентов через CRM компании (работаем в сфере b2b);
- Подготовка коммерческих предложений;
- Заключение договоров/протоколов разногласий совместно с Юридическим отделом;
-
Проверка и согласование Контрагентов совместно с собственной Службой безопасности;
-
Ежемесячное предоставление отчета о проделанной работе Руководителю.
Мы ожидаем:
- Желание развиваться и много зарабатывать;
- Успешный подтвержденный опыт работы в продажах (будет преимуществом);
- Настойчивость в достижении целей;
- Отличные коммуникативные и переговорные навыки;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Умение работать, как в команде, так и самостоятельно.
Мы предлагаем:
- Отсутствие потолка дохода;
- Эффективную отлаженную систему работы в удобной CRM системе;
- Оформление по ТК РФ, белую заработную плату;
- Оклад от 45 000 р. gross + премии за заключенные сделки;
- Рабочий график: 5/2 с 8.30 до 17.00.
-
Корпоративную сотовую связь;
-
ДМС.
Индивидуальные условия вознаграждения готовы обсудить с финальным кандидатом.
Адрес: ул. Чернышевского д. 16, офис 2
Будем рады вас видеть в нашем коллективе единомышленников!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам логистических услуг
Менеджер по сопровождению клиентов
ДМС хотелось бы хотя бы через 3 месяца, а не через 10
Также увеличить уровень З/п, или проводить индексацию раз в полгода, так как в современных реалиях специалистов хороших мало и их надо поддерживать)