Заведующий аптекой (Аптечная сеть "Губернская", Кострома)

ГУП «Костромская областная аптечная база» - это государственное предприятие, осуществляющее оптовую и розничную торговлю лекарственными препаратами и другими товарами аптечного ассортимента.

Сеть аптек и оптик «Губернская» присутствуют во всех районах Костромской области, а также в городе Ярославле, и насчитывает более 60 аптек и аптечных пунктов.

Государственному предприятию "Костромская областная аптечная база" более 100 лет.

По итогам 2022 года Предприятие вошло в топ-200 аптечных сетей России согласно ежегодному рейтингу независимого журнала Vademecum.

Предприятие имеет собственное производство лекарственных препаратов и очковой оптики, экстемпоральное производство.

ВЫ НАШ КАНДИДАТ, ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ:

• быть уверенными в завтрашнем дне вне зависимости от политической и экономической ситуации;
• получать официальную заработную плату и ежемесячные премии;
• иметь социальные гарантии и ежегодное медицинское профилактическое обслуживание;
• вносить вклад в развитие сети и влиять на результат предприятия;
• развиваться по карьерной лестнице.

Обязанности:

__ руководство аптекой, аптечным пунктом;

• профессиональное консультирование клиентов по вопросам приобретения лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения;
• осуществление приема, хранения и выкладки товара;
• соблюдение стандартов обслуживания клиентов;
• информирование покупателей о рекламных акциях;
• работа с кассовым аппаратом.

Требования:

__ разные варианты графиков, в каждой аптеке может быть разным, будем обговаривать график. В основном смены 2 дня через 2 дня по 12 часов

• профильное фармацевтическое образование (фармацевт, провизор);
• наличие действующего сертификата специалиста;
• мы рассматриваем кандидатов без опыта работы; лиц, находящихся на пенсии
• личные качества: коммуникабельность, доброжелательность, ответственный подход к работе.

Условия:

• работа в крупной государственной активно развивающейся компании;
• достойная и стабильная заработная плата;
• участие в различных мотивационных программах;
• комфортные условия труда;
• сменный график работы;
• расширенный социальный пакет;
• корпоративное обучение и повышение квалификации за счет предприятия;
• участие в корпоративных мероприятиях;
• работа в дружной команде профессионалов.