Начальник отдела кадров

АО "Вольский механический завод" объявляет конкурс на замещение вакантной должности "Начальник отдела кадров".

В обязанности будет входить:

1. Организация и контроль исполнения кадрового делопроизводства:

• приемы, переводы, увольнения, командировки, отпуска;
• ведение учета рабочего времени;
• ведение графика отпусков и контроль его исполнения;
• ведение воинского учета, бронирования сотрудников;
• заполнение, ведение и хранение трудовых книжек, личных карточек формы Т-2, личных дел;
• ведение журналов по кадровому учету, о командировании сотрудников,
• предоставление сотрудникам справок с места работы, заверенных копий трудовых книжек;
• обучение и аттестация персонала;
• ведение наградной политики.

2. Взаимодействие с контрольно-надзорными органами.

3. Формирование и сдача установленной отчетности: Фонд социального страхования, Центр занятости население, Пенсионный фонд, ВК, Минпромторг, управляющая компания.

4. Оформление дисциплинарных взысканий, процедур: совмещения должностей, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, привлечения к работе в выходные и праздничные дни

5. Организация работы и эффективное управление отделом. В подчинении: Специалист по кадрам (3 человека), Специалист по социальной работе, Делопроизводитель по кадрам, Табельщик (3 человека).

Требования к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт работы руководителем отдела кадров на промышленных предприятиях численностью от 500 человек, заместителем начальника отдела от 3 лет обязателен.
• Отличное знание норм Трудового законодательства, кадрового делопроизводства, воинского учета и бронирования, сроков сдачи обязательной отчетности по направлению.
• Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, пакет Microsoft Office (особенно Excel), навык составления презентаций;
• Личные качества: умение работать в режиме многозадачности, умение брать на себя ответственность и решать поставленные задачи, грамотность, гибкость, навыки делового общения, пунктуальность;
• Опыт успешного прохождения проверок контролирующими органами;
• Опыт построения бизнес-процессов с нуля.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня, конкурентная "белая" заработная плата;
• График работы 5/2 , с 8.00 до 16.12 (возможны оплачиваемые переработки в рамках ТК РФ);
• Возможность бесплатного обучение в учебном центре Корпорации "Ростех".

Расширенный социальный пакет!

Для сотрудников:

-Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банке-партнере;

- Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;

- Досуг, развлечения (билеты в кино, театр, туристические поездки для всей семьи);

- Корпоративные скидки ;

Для детей сотрудников:

- Помощь в устройстве в Детский сад.

- Организация праздничных развлекательных мероприятий;

- Подарки всем отличникам по окончании учебного года.

- Оригинальные новогодние подарки.