Senior IT Recruiter

Instories — один из лучших мобильных видеоредакторов для маркетологов, SMM-специалистов и блогеров. Мы активно развиваемся на рынках Северной, Латинской Америки и Европы. Наше приложение имеет более 30 млн скачиваний и входит в топ-20 в категории Photo&Video в американском AppStore.

Наша миссия — помогать креаторам и брендам создавать вовлекающий контент и зарабатывать с помощью него, способствовать развитию профессий в сфере создания контента.

Уже более 5 лет мы предоставляем инструменты профессионального уровня, позволяя миллионам наших пользователей по всему миру безгранично креативить и придавать индивидуальность своему контенту.

Мы работаем удаленно, а наши юридические лица расположены на Кипре, в Сербии и России.

Продукт быстро растёт, и команда растёт вместе с ним, поэтому нам нужен IT Recruiter в команду HR, перед которым будут стоять задачи по поиску на вакансии различной сложности. Наша команда занимается подбором персонала, его развитием, оценкой и выстраиванием эффективных процессов внутри компании. Очень нужен соучастник в хантинге самых классных кандидатов на рынке!

Что для нас важно:
◎ Успешный опыт работы в подборе IT и/или Digital специалистов уровня Senior+ от 2-х лет;
◎ Навыки проведения интервью по оценке компетенций;
◎ Опыт работы со специализированными источниками поиска кандидатов (своя база, рекомендации, networking, социальные сети и др.);
◎ Умение осуществлять поиск с использованием X-ray запросов;
◎ Умение выстраивать отношения с бизнес-заказчиками;
◎ Высокая обучаемость, аналитические способности, внимательность, высокая работоспособность, нацеленность на результат.

Тебе предстоит:
◎ Полный цикл подбора персонала от уровня middle до уровня top (от сорсинга до вывода сотрудника и встреч по адаптации);
◎ Построение партнерских отношений с внутренними заказчиками;
◎ Инициирование и ведение проектов по повышению качества и эффективности процессов рекрутмента;
◎ Мониторинг рынка труда на целевые позиции, проведение аналитики зарплат, создание и обновление базы кандидатов целевого рынка;
◎ Участие в формировании команды, обучение и развитие ресечеров/младших рекрутеров;
◎ Участие в организации эффективной работы команды;
◎ Ведение отчетности.

Почему мы?
◎ Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний страны;
◎ Полная занятость в удалённом формате — мы оплатим тебе коворкинг, если это необходимо;
◎ Возможность работать из любой точки мира, а также возможность релокации в Сербию;
◎ Гибкое начало рабочего дня — ты сам выбираешь, когда начинается твой рабочий день, главное, — не пропускать общекомандные созвоны;
◎ Гибкая возможность уходить в отпуск — ты сам решаешь, когда пойдёшь отдыхать;
◎ Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску (3 дня в год);
◎ Забота о твоём профессиональном развитии — 50%-оплата курсов, обучения и онлайн-конференций;
◎ Забота о твоем здоровье — ДМС и 50%-оплаты психолога.

А также:
◎ Драйвовая команда с отлаженными, но гибкими бизнес-процессами;
◎ Интересные и разнообразные задачи;
◎ Большой маневр для роста и профессионального развития;
◎ Возможность участия в развитии продукта.

Если ты горишь идеей создания классного международного продукта и готов(а) помогать людям, присоединяйся к команде Instories, чтобы реализовывать смелые идеи вместе!