Ведущий инженер - конструктор Электротехнического отдела

• Сбор исходных данных для проектирования.
• Разработка проектной документации в соответствии с постановлением правительства РФ от 16.02.2008 № 87.
• Разработка рабочей документации по внутреннему и наружному электроосвещению, заземлению, строительству/реконструкции трансформаторных подстанций, электроснабжению промышленных объектов, электрообогреву технологического оборудования.
• Проверка документации, выпускаемой другими сотрудниками.
• Осуществление сопровождения выполненных проектов при монтаже и наладке.​​​​​​​

Требования:

• Высшее техническое образование в области энергетики;
• Уверенный пользователь ПК (Autocad, Nanocad и специализированные программы для электротехнических расчетов);
• Знание действующих норм, правил и федеральных законов (ПУЭ, ГОСТ, СП, СНиП и др.).
• Умение самостоятельно производить сбор исходных данных для проектирования при выезде на объект.
• Умение разрабатывать проектную документацию в соответствии с постановлением правительства РФ от 16.02.2008 № 87.
• Умение разрабатывать рабочую документацию по внутреннему и наружному электроосвещению, заземлению и молниезащите, строительству/реконструкции трансформаторных подстанций, электроснабжению промышленных объектов.
• Знание релейной защиты и автоматики в сетях 6, 10, 35 кВ.
• Знание систем промышленного электрообогрева технологического оборудования. Умение рассчитывать и проектировать промышленный электрообогрев.
• Умение читать и разрабатывать электрические однолинейные и принципиальные схемы разной сложности.
• Знание электрооборудования, методы и критерии выбора. Знание ведущих производителей электрооборудования и их номенклатуры.
• Умение выполнять электротехнические расчеты (расчет освещенности, расчет заземляющего устройства, расчет токов короткого замыкания, расчет уставок РЗиА и др.).
• Умение выбирать защитное оборудования в сетях разного напряжения по условиям селективности, строить карты селективности.

• Место работы: г. Ярославль;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Возможность профессионального, карьерного роста;
• Достойный социальный пакет (дотация на питание, ДМС, санаторно-курортное лечение, детский летний отдых, материальная помощь, корпоративные мероприятия).