Ассистент менеджера отдела продаж
Наша компания ПСК «Стройкомплекс» создаёт проекты промышленных объектов. Мы выполняем изыскания, обследуем и проектируем для крупнейших промышленных предприятий РФ. Нашим основным преимуществом является то, что мы выполняем все виды работ комплексно.
С 2011 года нам доверилось более 180 Клиентов и выполнено более 450 проектов различной сложности.
Почему открыта вакансия:
Каждый год мы кратно растем и в 2024 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке и выполненным проектам.
Для того, чтобы сделать рывок в росте и развитии компании, увеличили количество входящих заявок за счет появления тендерного отдела. Сейчас мы в поисках амбициозного, желающего зарабатывать и развиваться ассистента менеджера отдела продаж.
Наш отдел продаж:
У нас выстроена двухуровневая система продаж. 1 уровень: тендерный отдел, который обрабатывает входящие тендерные заявки и проводит первичную квалификацию (выявление целевых запросов). 2 уровень: отдел продаж, который общается с Заказчиком, проводит встречи и продает наши услуги. На данный момент в отделе продаж 4 сотрудника.
Наши ценности:
- Постоянное развитие и обучение
- Любовь к своей работе
- Честность и искренность в общении
- Системность
- Грамотность
Чем нужно заниматься:
-
Сопровождение договорной работы
-
Ассистирование менеджерам отдела продаж в текущей работе
-
Сопровождение процесса продаж
-
Мониторинг входящих заявок
-
Составление коммерческих предложений
-
Подготовка писем
-
Взаимодействие с текущими клиентами по документам
-
Выполнение поручений менеджеров отдела продаж
Кого мы ищем:
- Высшее образование
-
Уверенный пользователь MS Office
- Опыт работы в CRM системе приветствуется
- Ответственность, скрупулезность, стремление к росту, коммуникабельность
- Грамотная письменная и устная речь
- Деловой этикет
- Желание работать с интеллектуальным продуктом
- Любовь к постоянному саморазвитию
Что вы получите:
- Прозрачная система оплаты: оклад + % с заключенных договоров (выплачивается в следующий месяц после подписания договора).
- Полностью белая зарплата и официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
- Выплаты производятся 2 раза в месяц.
- Рабочий день с 9-00 до 18-00, в пятницу - до 17- 00, не работаем в выходные и не приветствуется переработка.
-
Работа в команде с менеджерами отдела продаж (на данный момент два менеджера в штате)
-
Возможность через полгода перейти на должность менеджера отдела продаж.
- Работа с уникальным, ценным и интересным продуктом и известными крупными компаниями России.
- Регулярные обучения по повышению навыков продаж и личностных качеств за счет компании.
- Обучение курсу "Реальный отдел продаж" Гребенюк М.С. за счет компании.
- Удобный и комфортный офис в центре города, оборудованный комнатой приема пищи с микроволновкой, кофемашиной и холодильником.
- Молодой, открытый и сплоченный коллектив профессионалов (средний возраст 33 года).
- Полностью оборудованное рабочее место с современной, качественной материально-технической базой.
- Удобная и понятная коммуникация, настроенная через CRM-систему ПланФикс.
- Максимальное внимание на старте и постепенное погружение в рабочий процесс.
- Оплата такси и корпоративной связи.
- Различные корпоративы за счет компании каждый месяц.
- Плавный вход в должность
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Старший менеджер отдела продаж
1. Потрясающий коллектив который тебя никогда не бросит и не оставит одного в тяжелую ситуацию, всегда поддержат и не дадут в обиду;
2. Компания с каждым годом развивается, растет и имеет высокий потенциал;
3. Плавная система адаптации, постоянные тренинги, обучения, что существенно улучшает твои знания не только в продажах, но и в самом продукте компании;
4. Уютный офис, есть все для комфортного рабочего дня, кофе-машинка огонь;
5. Руководство относится с понимаем и всегда сможет подсказать, направить на нужный путь, в любой компании это очень важный фактор, потому что если руководитель тебя не понимает, то и работать не совсем хочется;
6. Каждый месяц корпоративные мероприятия с различными тематиками от мастер класса по приготовлению морепродуктов до почти любого спортивного мероприятия;
7. С ростом компании, расту и я, не только как сотрудник, повышающий свою должность, но и как личность.
8. За 9 месяцев работы в компании была повышена заработанная плата и так же повышение должности из менеджера отдела продаж (МОП), в старшего МОПа.
Это еще не все выводы об этой компании, первое что в голову пришло, я благодарен каждому сотруднику этой компании за комфортную, надежную и дружную команду!