Помощник Официанта/Раннер (Аэропорт Внуково)
Наша команда - отличное место для твоего развития!
Компания "Vinegret" - это:
- Сеть ресторанов, работающая в Москве и МО более 10 лет.
- Кондитерский дом «Ресторанная коллекция», партнер супермаркетов премиум-класса.
- Фабрика-кухня с современной инфраструктурой и логистикой.
Мы предлагаем:
- Заработная плата:
3680 руб./смена 12ч. + чаевые
7160 руб./смена 24ч. + чаевые - Оплачиваемая стажировка на рабочем месте
- Можно без опыта - всему научим
- Выплата зарплаты три раза в месяц и всегда вовремя!
- График работы: Подберем индивидуально
(можно работать сменами по 12 часов, а можно по 24 часа) - Работа в Аэропорту ВНУКОВО
Бонусы:
- Работает программа "Приведи друга" – до 15 000 рублей за каждого друга
- Оплата медицинской книжки
- Бесплатное питание и униформа
Что входит в обязанности:
- Вынос готовых блюд и напитков гостям за столик
- Сервировка и уборка столиков
- Создание в ресторане гостеприимной атмосферы
Мы ждем от тебя:
- Опыт работы - не нужен
- Ответственность, внимательность, коммуникабельность
Заинтересовала вакансия - звони, пиши, откликайся!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Раннер
2. у раннеров нет никаких премий, только голая ставка
3. нет никакой мотивации для сотрудников
4. сотрудники - не приоритет компании, а скорее разменная монета
5. любые жалобы игнорируются
6. разрешения конфликтных ситуаций в коллективе также не происходит
7. отвратительное питание
8. предоставляется униформа отвратительного качества
9. все пишут про отличный коллектив, но это люди, также мечтающие уволиться каждый день, ненавидящие свою работу, быстро выгорающие
10. слишком низкая оплата с такими высокими требованиями
11. то ли мне так не повезло, то ли еще что, но на точке, где я работал, было категорически мало работников и, например, если физически необходим второй сотрудник в зал по ночам, этого не могли предоставить, и нагрузка удваивалась
12. менеджеры не проходят должного обучения. да, они имеют представление о том, что делать с документацией и приемкой товара, но в сфере самого менеджмента их просто не обучают
13. я получал угрозы от руководства))))
14. в целом каждый сотрудник как человек не имеет никакого значения
15. отсутствие каких-либо корпоративных мероприятий
16. нет компенсации проезда
17. (тут было то, что нельзя опубликовывать)
18. если по инвентаризации большой минус, списывают у всех, даже если человек не финансово ответственный
19. расписание формируется в последний день недели -> у большинства работников нестабильное расписание (работая 2/2, 3/3 много не заработаешь и никто практически так не работает)
20. в компании есть штрафы для сотрудников