Оператор 1С/Оператор ПК/Оператор склада
Компания "Vinegret" - это:
- Сеть ресторанов, работающая в Москве и МО более 9 лет.
- Наши рестораны находятся в аэропортах Домодедово, Внуково, Шереметьево, и в самом центре Москвы.
- Кондитерский дом «Ресторанная коллекция», партнер супермаркетов премиум-класса.
- Фабрика-кухня с современной инфраструктурой, cклад и собственной логистикой.
Мы предлагаем:
- Оплата: 3900 руб./смена на испытательный период, далее 4200руб./смена;
- График работы 2/2 с 08:00 до 20:00. Возможны подработки.
- Выплата зарплаты три раза в месяц и всегда вовремя!;
- Работает программа "Приведи друга" - до 15000 руб.;
- Бесплатные обеды в корпоративной столовой;
- Компенсация изготовления медицинской книжки;
- Мы находимся в пешей доступности от станции метро Коптево.
Что входит в обязанности:
- Прием и обработка заказов в 1С от подразделений компании
- Оформление отгрузочных документов, возвратов
- Отправка заявок на приемку/отгрузку на склад
- Работа с ЕГАИС (только воскресенье и понедельник)
Требования:
- Опыт работы оператором 1С;
- Знание 1С
- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel);
- Легкообучаемость
- Личные качества: внимательность, исполнительность, пунктуальность;
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Раннер
2. у раннеров нет никаких премий, только голая ставка
3. нет никакой мотивации для сотрудников
4. сотрудники - не приоритет компании, а скорее разменная монета
5. любые жалобы игнорируются
6. разрешения конфликтных ситуаций в коллективе также не происходит
7. отвратительное питание
8. предоставляется униформа отвратительного качества
9. все пишут про отличный коллектив, но это люди, также мечтающие уволиться каждый день, ненавидящие свою работу, быстро выгорающие
10. слишком низкая оплата с такими высокими требованиями
11. то ли мне так не повезло, то ли еще что, но на точке, где я работал, было категорически мало работников и, например, если физически необходим второй сотрудник в зал по ночам, этого не могли предоставить, и нагрузка удваивалась
12. менеджеры не проходят должного обучения. да, они имеют представление о том, что делать с документацией и приемкой товара, но в сфере самого менеджмента их просто не обучают
13. я получал угрозы от руководства))))
14. в целом каждый сотрудник как человек не имеет никакого значения
15. отсутствие каких-либо корпоративных мероприятий
16. нет компенсации проезда
17. (тут было то, что нельзя опубликовывать)
18. если по инвентаризации большой минус, списывают у всех, даже если человек не финансово ответственный
19. расписание формируется в последний день недели -> у большинства работников нестабильное расписание (работая 2/2, 3/3 много не заработаешь и никто практически так не работает)
20. в компании есть штрафы для сотрудников