Подсобный рабочий на производство
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и территории предприятия
- Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках комплектующих
- Ответственность, исполнительность
- Оформление по ТК РФ; режим работы - 5/2, с 7:30 до 16:00
- Бесплатный корпоративный фитнес-центр на территории предприятия
- Стабильная, полностью "белая" заработная плата
Вакансия опубликована:
7 ноября 2024,
Саратов
Что говорят сотрудники
Термист
Саратов,
июнь 2023
Что нравится
Отличное отношение начальника цеха, прекрасное взаимодействие мастеров с рабочими.
Что можно улучшить
Заменить некоторое оборудование
Монтажник
Саратов,
март 2023
Что нравится
Близость к дому,график работы,лояльность и понимание руководства!
Что можно улучшить
Условия труда и заработная плата!
Электрик
октябрь 2022
Что нравится
ЗП вовремя, спецодежда. Работа на стабильном предприятии с государственными заказами, пока они есть завод работает, как не будет предприятие сразу пойдёт на продажу или в аренду, а люди на улицу.
Что можно улучшить
Руководство полностью состоит из знакомых знакомых и родственников руководства именно по этой причине никакого карьерного роста вам не видать. Не рекомендую идти в электротехническую службу вообще в качестве кого бы то ни было. Оборудование всё изношено и убито со времён советского союза ничего нового не закупалось и не модернизировалось, не работа, а сплошные слёзы. Пойдёте дежурным электриком будете не только электроснабжением заниматься, но и собак по предприятию гонять, чистить снег, красить и многое многое другое и всё это за бешенные бабки 20000 рублей. Очень переспективно.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 28 отзывов
89%
Своевременная оплата труда
64%
Удобное расположение работы
64%
Оплата больничного
39%
Место для парковки
36%
Наличие кухни, места для обеда
32%
Профессиональное обучение
32%
Система наставничества
32%
Корпоративные мероприятия
29%
Компенсация питания
14%
Медицинское страхование
14%
Гибкий рабочий график
4%
Удаленная работа
4%
Оплата транспортных расходов